UGT y CCOO aseguran que, pese a la buena marcha de las empresas vinícolas de la provincia, el convenio colectivo del sector mantiene unas tablas salariales muy bajas.
Y recuerdan que el propio convenio contempla que, si durante la vigencia del acuerdo aumenta el salario mínimo, éste quedará garantizado para la categoría de peones. Los sindicatos exigen que se cumpla la ley y que las tablas se adecúen al salario mínimo, como ha explicado David Vera, de Comisiones Obreras.
Según los sindicatos, la patronal se niega a cumplir lo que dice el convenio, dejando sin subidas salariales a unas 5.000 personas en la provincia.
Es la primera vez, dicen, que los empresarios incumplen un convenio colectivo y, según Alfredo Nieto, de UGT, han traspasado la línea roja.
Si la patronal no rectifica, los sindicatos no descartan actuaciones judiciales y sindicales, incluso coincidiendo con FENAVIN, la Feria Nacional del Vino, que se celebrará en Ciudad Real del 9 al 11 de mayo.
