Acuerdo salarial

CEOE, Cepyme, CCOO y UGT han suscrito el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020 por el que se comprometen a elevar los salarios en convenio a un mínimo de 14.000 euros anuales en 2020 y en el que sientan las bases para reformar el marco laboral con el Gobierno.

Los empresarios van a proponer a los sindicatos un incremento salarial del 2% como máximo, más un punto variable y se han puesto como fecha límite para llgar a un acuerdo la Semana Santa.

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá un 5% en 2019 y otro 10% en 2020 para alcanzar así los 850 euros, según el acuerdo que han sellado en Moncloa los agentes sociales con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y la ministra de Empleo, Fátima Báñez.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha asegurado que su postura de cara a cerrar el pacto salarial para 2017 "no es inflexible", que los sindicatos "se están pensando" la propuesta de subida que les planteó y que, por ello, confía en que se cierre el acuerdo "en un plazo de semanas como máximo".

Las patronales CEOE y Cepyme, y los sindicatos CCOO y UGT han firmado el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que han calificado como un acuerdo "pegado a la realidad" y el mejor instrumento de confianza para los agentes económicos, mercados financieros y la sociedad en general.

El presidente de la CEOE, Joan Rosell, se ha pronunciado sobre el acuerdo salarial que recogería una subida del 1% para 2015 y de hasta el 1,5% para 2016. Los representantes de las patronales y los sindicatos vuelven a reunirse para perfilar este principio de acuerdo. Rosell espera que salga bien la reunión técnica que mantienen para cerrar un acuerdo de negociación colectiva que da por hecho.

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha valorado el acuerdo entre patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT que han alcanzado que establece como marco general una subida de los salarios del 1% en el año 2015 y del 1,5% en 2016. Ha destacado que es "una buena noticia porque los interlocutores sociales siguen sumando por el empleo en España".

Las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT alcanzaron un principio de acuerdo que establece como marco general una subida de los salarios del 1% en el año 2015 y del 1,5% en 2016, según informaron fuentes de la negociación.

El ministro de Economía, Luis de Guindos, se ha felicitado por el acuerdo salarial al que han llegado patronal y sindicatos, y ha opinado que este preacuerdo tiene cabida en el escenario previsto por el Gobierno. "Está en línea con el mantenimiento de la competitividad de la economía española", ha declarado.