Convenio Colectivo

Destaca que la propuesta que hay sobre la mesa “combina mejoras salariales, reducción progresiva de jornada y garantías retributivas, preservando la viabilidad de las empresas"

🟢 CCOO y UGT advierten de huelga en las empresas de calzado si no se cierra un acuerdo en torno al convenio del sector

Desde la acampada en la Plaza Luís Seoane, delante de la Confederación de Empresarios de Galicia, UGT y CIGA mostraron su desacuerdo con la valoración de CCOO al nuevo convenio, porque se recoge explícitamente que se respeta el convenio del País Vasco. Eso sí, se salvan, con relación al provincial puntos como la incapacidad laboral y el descanso de jornada.

A partir de ahí, Sheila Canzobre, de UGT, destaca la pérdida de derechos laborales con la reducción de días de asuntos propios, de días, horas y edades de hijos para conciliación familiar, además de pasar de voluntaria a obligatoria la imposición de trabajar los festivos y domingos por parte de la empresa, con compensaciones económicas más reducidas.

Además, para el 2 de junio, día previsto para la firma del preacuerdo, habrá nueva jornada de huelga.

Destacaba las trágicas cifras de siniestralidad que ha tenido la provincia en 2025,con la muerte de 14 personas trabajadoras