TRABAJO

Qué me corresponde si trabajo un festivo: ¿más dinero o días libres?

C.C. | A.M.

Madrid | 11.10.2022 12:43

Qué me corresponde si trabajo un festivo: ¿más dinero o días libres?
Un camarero en una imagen de archivo. | Agencia EFE

Con motivo del 12 de octubre, llega la Fiesta Nacional de España, uno de los ocho días festivos nacionales que contempla el calendario laboral de nuestro país en 2022. Se trata de un día de descanso para la mayoría de los españoles, aunque todos disfrutan del festivo.

Tal y como recoge al artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, los españoles tienen derecho a un máximo de 14 festivos al año que no serán recuperables. Estos días quedan recogidos en el calendario laboral que publica el Boletín Oficial del Estado y de cada una de las comunidades autónomas.

¿Y si trabajo un festivo? ¿Corresponde más dinero o días libres?

Esto se traduce en que dichos días festivos son un derecho irrenunciable para el trabajador, que no se pueden sustituir por una compensación económica, salvo algunas situaciones excepcionales. En la práctica, todo depende del convenio colectivo de la empresa en el que se encuentre la persona afectada, puesto que el mismo recogerá las circunstancias de cada lugar de trabajo y conviene consultarlo para conocer su regulación.

El artículo 47 Del Real Decreto 1001/1983, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, establece que se trabajará un día festivo cuando existan “razones técnicas u organizativas” que justifiquen dicha medida, de manera excepcional. En este último caso, la norma señala que el trabajo en festivos nacionales, autonómicos y locales se paga o se compensa con un plus económico del 75% por cada hora trabajada. Otra alternativa que manejan algunas empresas es compensar con un día de descanso equivalente, acordado de manera individual.

¿Qué otros festivos quedan este año?

  • Martes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
  • Martes 6 de diciembre: Día de la Constitución Española.
  • Jueves 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción.

A estos se suman los que quedan propios de cada Comunidad Autónoma.

Andalucía

  • Lunes 26 de diciembre, trasladando el día de Navidad.

Aragón

  • Lunes 26 de diciembre, trasladando el día de Navidad.

Asturias

  • Lunes 26 de diciembre, trasladando el día de Navidad.

Baleares

  • Lunes 26 de diciembre, trasladando el día de Navidad.

Canarias

  • Lunes 3 de octubre en La Gomera.

Cantabria

  • Lunes 26 de diciembre, trasladando el día de Navidad.

Castilla- La Mancha

  • Lunes 26 de diciembre, trasladando el día de Navidad.

Castilla y León

  • Lunes 26 de diciembre, trasladando el día de Navidad.

Cataluña

  • Lunes 26 de diciembre: San Esteban.

Comunidad de Madrid

  • Lunes 26 de diciembre, trasladando el día de Navidad.

Comunidad Valenciana

No quedan festivos propios.

Extremadura

  • Lunes 26 de diciembre, trasladando el día de Navidad.

Galicia

No quedan festivos propios.

La Rioja

  • Lunes 26 de diciembre, trasladando el día de Navidad.

Región de Murcia

  • Lunes 26 de diciembre, trasladando el día de Navidad.

Navarra

  • Lunes 26 de diciembre, trasladando el día de Navidad.

País Vasco

  • Martes 6 de septiembre: Día de Elcano.

Ceuta

No quedan festivos propios.

Melilla

  • Lunes 26 de diciembre, trasladando el día de Navidad.

Calendario Laboral 2022: días festivos nacionales y por Comunidad Autónoma