teletrabajo

El teletrabajo fue una fórmula que despuntó con la pandemia y el confinamiento domiciliario y que llegó para quedarse. Tan es así que hoy día son muchas las personas que han decidido convertirse en 'nómadas digitales', es decir, trabajadores que viven donde quieren y cambian su lugar de residencia cuando lo desean, porque tan solo necesitan su ordenador para desempeñar su actividad laboral.

En 'Más de Uno Marbella' hemos hablado este miércoles con José Luis Ortells Belón, experto en Marketing y Dan Hjortso, abogado de origen danés, dos nómadas digitales que tienen mucha relación con nuestra ciudad.

Pueden escuchar la entrevista aquí, en el audio adjunto.

La mutua alegaba que al no haberse producido el accidente estando sentada ante el ordenador de su domicilio no cabía hablar de "lugar de trabajo", y por tanto no estaba protegida por la normativa.

La Dra. Sofía Rodríguez García, médico especialista de MAPFRE Salud afirma que “más allá de los beneficios que ofrece desempeñar nuestra actividad profesional desde casa, es importante conocer los riesgos que puede tener para nuestra salud física y mental, si no se sigue una rutina de teletrabajo saludable”.

El porcentaje total de extremeños que desarrollan su trabajo desde casa es del 4,6%.

JELO en verano trae las noticias más curiosas del día. Hablamos en "El Vistazo" sobre el tuitero valenciano Ismael Labrador y su propuesta, sobre el joven pillado en la playa teletrabajando y sobre los récords en el sexo

El vídeo se ha hecho viral en Tik Tok con más de 1,6 millones de visualizaciones y cientos de comentarios que debaten sobre el teletrabajo.

Se baraja la posibilidad de implementar un día de teletrabajo a la semana en aquellos puestos que se puedan desarrollar a distancia con conexión a internet.

Entrevista a Maria Angeles Gelado Directora de Prevenció i Gestió Mora de la Territorial de Catalunya de Banc Sabadell.

Desde Cepyme, señalan que la mayoría de los que se contagian solo presentan síntomas leves y pueden teletrabajar, aunque la situación se complica en las empresas donde es necesario el trabajo presencial y las bajas coinciden con las ausencias por vacaciones.

Telefónica España ha cerrado este martes un acuerdo con los sindicatos para extender a toda la plantilla la jornada laboral de cuatro días. Consulta quién se puede acoger y con qué condiciones se aplicará.