En el marco del 4.º Encuentro Directivo de OBS Business School 2025, Laura Ojeda, directora de Personas del RACC, ha abordado junto a la decana de OBS, la doctora Casilda Güell, uno de los grandes desafíos para las organizaciones en la actualidad: cómo gestionar el talento en tiempos de transformación digital. La conversación forma parte de la serie de videopodcasts organizada por OBS en colaboración con Onda Cero, en la que se reflexiona sobre el presente y el futuro del mundo empresarial.
Durante el encuentro, Ojeda ha puesto sobre la mesa una de las grandes inquietudes que genera la digitalización en las plantillas: el miedo a perder el empleo. Sin embargo, ha insistido en que este proceso no implica necesariamente destrucción de puestos de trabajo, sino la necesidad de evolucionar profesionalmente: “No es que te vayas a quedar sin trabajo, es que debes tener la capacidad de subir de nivel”, ha afirmado. En ese sentido, ha reivindicado la importancia de la pedagogía interna para ayudar a los empleados a entender esta transición.
Tanto Ojeda como Güell han coincidido en que dejar atrás tareas mecánicas abre la puerta a que los trabajadores puedan desarrollar su verdadero potencial y centrarse en labores de mayor valor añadido. “La digitalización permite que las personas se enfoquen en lo que realmente puede transformar a las empresas”, ha destacado Ojeda. Un enfoque que coloca a la gestión del talento en el centro de la estrategia empresarial.
Esta nueva entrega de los Encuentros Directivos de OBS Business School forma parte de una iniciativa que reúne a voces destacadas del mundo corporativo y académico para reflexionar sobre los cambios que marcarán el futuro de las organizaciones. Puedes ver el episodio completo aquí:
