ECONOMÍA

Sube el sueldo de las empleadas del hogar en 2024: así quedaría a la hora

Las empleadas de hogar experimentan una subida de su sueldo ligada al incremento del salario mínimo interprofesional.

👉 ¿Si sube el salario mínimo, aumentan también todos los sueldos? 

👉 Cómo afecta la subida del salario mínimo a mi sueldo 

👉 A quién afecta la nueva subida del salario mínimo 

A.M.

Madrid | 13.01.2024 13:25

Imagen de archivo de una empleada de hogar con herramientas de limpieza.
Imagen de archivo de una empleada de hogar con herramientas de limpieza. | Ricardo Rubio / Europa Press

Gobierno y sindicatos alcanzaron este viernes un acuerdo para la subida del salario mínimo interprofesional para 2024 en un 5%, alcanzando los 1.134 euros mensuales.

Así, el SMI ha experimentado un incremento del 54% desde 2018, cuando se situaba en los 735 euros al mes. Dicho aumento tiene efectos directos sobre los salarios de más de dos millones de ciudadanos, siendo el 35% de ellos menores de 34 años, según cálculos del Ejecutivo.

Ningún convenio colectivo puede establecer un salario inferior al nuevo SMI, por lo que la nueva cuantía afecta también sobre determinados trabajadores protegidos por el convenio con el salario mínimo.

Así queda el sueldo de las empleadas de hogar en 2024

El nuevo salario mínimo interprofesional acordado entre Gobierno y sindicatos permite actualizar los sueldos en el régimen especial de las empleadas de hogar.

Por ello, establecida la subida del SMI en un 5% para 2024, las empleadas de hogar pasarán a percibir un salario de al menos 8,87 euros por hora efectivamente trabajada.

Cabe recordar que el incremento del salario mínimo tiene lugar con efecto retroactivo desde el pasado 1 de enero de 2024, por lo que se tiene que ver reflejado desde el primer día del año.

Bases de cotización de las empleadas de hogar

El pasado año 2023 hubo cambios en las bases de cotización por contingencias comunes a este sistema especial de empleadas de hogar, a la espera de la aprobación de unos nuevos Presupuestos.

La tabla queda de esta manera:

  • En remuneraciones hasta 291 euros mensuales la base de cotización es de 270 euros mensuales.
  • En remuneraciones desde 291,01 a 451 euros mensuales, la base de cotización es de 386 euros al mes.
  • En remuneraciones desde 451,01 a 613 euros mensuales, es de 532 euros al mes.
  • En remuneraciones desde 613,01 a 775 euros mensuales, es de 694 euros mensuales.
  • En remuneraciones desde 775,01 a 939 euros mensuales, es de 858 euros mensuales.
  • En remuneraciones desde 939,01 a 1.098 euros mensuales, es de 1.018 euros mensuales.
  • En remuneraciones desde 1.098,01 a 1.260 euros mensuales es de 1.260 euros al mes.
  • Y a partir de 1.260,01 euros mensuales de remuneración, es igual a la retribución mensual del trabajador.