brecha salarial

El presidente de la Federación Empresarial de Ciudad Real, Carlos Marín, ha negado la mayor y asegura que, en el ámbito laboral, no existe discriminación salarial entre hombres y mujeres. Hoy 22 de febrero se conmemora el Día de la Igualdad Salarial.

Hoy se celebra el Día por la Igualdad Salarial y desde el Instituto Andaluz de la Mujer se publica la guía informativa ‘Brecha salarial y feminización de la pobreza’ como parte de la campaña 'No dejes que tu experiencia te impida ver la desigualdad'. María Montagut, asesora del programa del IAM, explica las causas y los mitos que afectan a esta desigualdad

Hoy se celebra el Día por la Igualdad Salarial y asociaciones y sindicatos de la Comunitat Valenciana han aprovechado para recordar que que la brecha salarial, según datos de 2019, sigue siendo de entorno a un 21 por ciento en nuestro territorio.

Damos un repaso a la actualidad empresarial de la provincia de Ciudad Real con Carlos Marín, Presidente de la Federación de Empresarios de Ciudad Real (FECIR).

Hoy 22 de febrero se conmemora el Día de la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres. El Ayuntamiento de Ciudad Real ha celebrado una jornada para dar visibilidad a la desigualdad que supone la brecha salarial en el mundo laboral. En la provincia de Ciudad Real las mujeres cobran un 16% menos por hacer el mismo trabajo que los hombres, según la Agencia Tributaria.

El gobierno andaluz cree necesario ayudar al sector por la situación de sequía

El 22 de febrero se celebra el día europeo por la igualdad salarial entre hombres y mujeres, momento de reivindicaciones y de poner el foco en un problema que aun no se ha corregido en nuestra sociedad. Euskadi presume de tener de los salarios más altos de España. Cada trabajador en esta comunidad autónoma gana de media al año 29.476.21€. Sin embargo, la realidad es bien distinta en función de género, porque los hombres ganan unos 3.000€ más de esa media. Las mujeres, pese a los avances en otros campos, siguen cobrando menos por sus trabajos. La brecha salarial que sufren las trabajadoras en Euskadi es del 19'5%. Pese a todo, esa desigualdad es menor que en 2016, cuando llegaba al 24'4%.

A igual puesto de trabajo y responsabilidad una mujer cobre 3.800 euros menos al año que un hombre en Extremadura

Rafael Morales Gerente del IMPEFE nos cuenta en Onda Cero los detalles de este Plan de Empleo del Ayuntamiento de Ciudad Real, la Junta de Comunidades y la Diputación con la contratación de casi 400 desempleados durante seis meses.

Hoy en Más de Uno Sevilla... Hablamos de la brecha salarial entre hombres y mujeres que aunque se va acortando sigue estando por encima del 22%. Cómo se soluciona ésto?