En la Región de Murcia persisten para las mujeres problemas sin reversión: inactividad, desempleo, más precariedad laboral, brecha salarial y brecha de género en las pensiones. La falta de servicios públicos para la conciliación y la corresponsabilidad constituye una barrera que aleja a las mujeres del empleo. Según la Encuesta de Estructura Salarial 2020, el salario medio anual de las mujeres en la Región de Murcia fue de 20.007 € y el de los hombres 25.227 €. Las trabajadoras de la Región de Murcia ganaron en media anual 5.220 € menos que los hombres, y también 2.460 euros menos que la media de las mujeres en el territorio nacional. Por otra parte, las trabajadoras se concentran en sectores y ocupaciones que, en general, están peor pagados y menos valorados. Este hecho se ve acentuado por estereotipos que continúan existiendo sobre la elección de la formación académica, la valoración social de las profesiones y la cuantificación económica de las tareas.
Son datos sobre la brecha salarial analizados por UGT y CCOO.
