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El número de contratos aumentarán un 7% entre noviembre y enero, respecto al año pasado

194 personas se quedaron sin trabajo en Teruel durante el pasado mes de octubre. El paro aumentó un 4% en la provincia, mientras que se redujo en el conjunto de la comunidad autónoma. Mientras tanto las empresas continúan demandando mano de obra en todos los sectores, sobre todo en la industria.

El poder adquisitivo de los asturianos sufre un retroceso del 0,1% en el último año

La planta de Stellantis en Figueruelas necesita contratar a 600 operarios de producción para la línea de montaje de las diferentes marcas que fabrica. No es imprescindible la experiencia, aunque se valorará, para acceder a uno de los puestos, cuyos contratos llegarán hasta el 29 de julio, con posibilidades de continuidad.

Los enfermeros y arquitectos cloud serán algunos de los profesionales más buscados, según las previsiones de Grupo Adecco.

HOY en Más de uno Sevilla analizamos la situación actual del mercado laboral tras la recesión provocada por los peores momentos de la pandemia gracias a un estudio de Adecco. Además sabremos cómo está influyendo la situación sanitaria en el ámbito turístico y los planes navideños como las cabalgatas y sus recorridos. ¿Usted cómo lo ve?

Onda Cero Catalunya celebra la Setmana de la Formació. Ara més que mai és important formar-se i conèixer les necessitats de les empreses. Avui, a La Ciutat, hem parlat amb Raquel Izquierdo, Directora del Servei Regional d'Adecco, empresa que funciona d'intermediària d'una manera bidireccional.

Un total de 118 rastreadores trabajan actualmente para el SCS. La interacción social y los contagios entre personas más jóvenes dificultan su trabajo estos días.

Los centros de salud han empezado este martes a vacunar a las personas con discapacidad que viven en sus domicilios.

La escasez de perfiles cualificados y bien formados en ciertos ámbitos, el dominio de idiomas, la búsqueda de candidatos muy especializados, los turnos cambiantes para determinados puestos, y los salarios poco competitivos en algunas regiones y para posiciones concretas, así como el notable incremento de la demanda de algunos perfiles en comparación con su oferta están provocando esta escasez de talento.