Las mujeres cobran una quinta parte menos que los hombres por el mismo trabajo

La brecha de género suma otro punto y llega hasta el 18% de diferencia entre lo que cobra un hombre y lo que cobra una mujer. Se trata de una distorsión que se dispara hasta el 30% en posiciones directivas, lo que se traduce a casi 14.000 euros menos al año para ellas cuanto más alto llegan.

El informe de Adecco sobre salarios y empleo que refleja el descontento de la mayoría sin distinción de sexos, el 70% de los encuestados considera que su sueldo es insuficiente.