Cuando el empresario se lo ha impedido previamente
El Tribunal de la UE reconoce el derecho de los trabajadores a aplazar las vacaciones no disfrutadas
La sentencia resuelve el caso de un ciudadano británico que trabajaba por cuenta propia como vendedor de una empresa y al que no se le retribuían las vacaciones que disfrutara. Tras ser despedido, el trabajador denunció a la empresa ante la Justicia británica y pidió la retribución de las vacaciones a las que había tenido derecho pero que la empresa no le concedió.
