“Se trata de una oferta de empleo que incluye un total de 36 plazas, de las cuales 28 son libres y 8 van destinadas a la promoción interna de los empleados municipales en plantilla" ha indicado Luisa Boné, quien ha recalcado que "esta Oferta se mantiene en la línea de incluir la totalidad de las plazas ocupadas por personal interino en el Ayuntamiento de Orihuela y además persigue reforzar tres servicios fundamentalmente como son Urbanismo, con la inclusión de todas las plazas de arquitectos superiores, ya que no es de recibo que esta Área no disponga de funcionarios de carrera con la categoría superior A1, Seguridad Ciudadana con la inclusión de varias plazas para incrementar la plantilla de policía local y el Conservatorio Municipal de Música con la inclusión de diversas plazas que se incorporarán al mismo para dotarlo de la estabilidad que precisa un servicio con una relación tan directa con el ciudadano y sus usuarios".
Por último, Boné ha indicado “que ahora falta el último paso para su entrada en vigor, se enviará al Boletín Oficial de la Provincia previo informe favorable de la Subdelegación del Gobierno. Esta OPE ha sido negociada con los representantes sindicales del Ayuntamiento de Orihuela con quienes venimos trabajando codo con codo desde el año 2018 para reducir la temporalidad y lograr una estabilidad en la plantilla del Ayuntamiento de Orihuela en aras de mejorar los servicios a los ciudadanos y mejorar la calidad de vida de nuestros empleados públicos”.
