El preacuerdo recoge una subida salarial del 11% en los años 2022 al 2024. Un incremento que permitirá a los empleados recuperar una parte de su poder adquisitivo.
Benjamín Sánchez representante de UGT en el sector de la hostelería.
También desde CCOO, Javier Porcar, valora la postura de la patronal.
Y los empresarios consideran que la culminación del convenio colectivo ayudará a mantener la estabilidad necesaria para afianzar la recuperación.
Luís Martí, vicepresidente de ASHOTUR.
El documento regulará las condiciones laborales de unos 20.000 trabajadores en nuestra provincia. Las partes se han comprometido a seguir negociando para poder firmar el convenio definitivo antes del 31 de marzo.
