El coste del tratamiento en sí, que ya está disponible en todos los hospitales públicos y privados de la red, es también menor que la utilización de los dos medicamentos por separado, lo que ha permitido el avala definitivo del Ministerio de Sanidad.
El Colegio cordobés aplaude el incremento de enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología registrado en los últimos años en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), pero recuerda que la provincia necesita un 25% más de matronas para alcanzar la media nacional y paliar un déficit especialmente acusado en los centros de Atención Primaria.
La Organización Mundial de la Salud cuestiona que los países hayan dejado de hacer test a la población y recuerda que estas pruebas permiten "secuenciar el virus y ver si aparece una nueva variante".
Desde el pasado día 15 de abril, la plantilla realizó paros diarios en la puerta de Hospital San Pedro de Alcántara para reivindicar unas "condiciones laborales dignas".
Se concentrarán todos los jueves de mayo para reivindicar por ejemplo la jornada laboral de 35 horas para los sanitarios. No descartan ir a la huelga tras las elecciones del 28 de mayo.
Natalia Pérez, presidenta del COEC ha resaltado que “apoyar a las enfermeras es garantizar el bienestar de nuestra sociedad. Esto es un hecho que no hay que demostrar, pero sí hay que aumentar su impacto y darlo a conocer”, para lo cual ha destacado, entre otras iniciativas, que el Colegio cordobés lidera, junto al resto de colegios provinciales que integran el Consejo Andaluz de Enfermería (CAE), un estudio a nivel andaluz sobre la ratio enfermera según la complejidad de cuidados. Un trabajo que analizará la ratio o número actual de enfermeras en relación con el volumen de población y las necesidades reales de incremento del personal de Enfermería en cada uno de los servicios y ámbitos de la profesión –Atención Primaria, Hospitalaria, especialidades, UCIs, etc.- para garantizar una óptima y adecuada atención a los ciudadanos.
La jornada de 35 horas se aplicará progresivamente a partir de 2024 y se desbloquea la carrera profesional de nivel 3, además de posibilitar la apertura de centros de salud urbanos hasta las 20 horas.
Para garantizar el relevo y mejorar las condiciones laborales. Creen que es la forma para animar a los médicos a trabajar en las Urgencias, frente a otras especialidades menos duras.