La brecha salarial ha disminuido en los últimos años, y eso en principio es una buena noticia, pero todavía sigue situada en el 13% en la Unión Europea. Queda mucho camino por recorrer.
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De hecho, según un informe de Eurostat, por cada euro que gana un hombre, una mujer estaría cobrando solo 87 céntimos.
Si lo traducimos a una unidad de tiempo, esto implicaría que las mujeres trabajan 47 días al año gratis, si lo comparamos con los sueldos que reciben los hombres.
Pese a que la brecha salarial, poco a poco, se va recortando, en la última década sólo se ha producido una reducción del 2,8%.
Los estados de la Unión Europea con la mayor brecha salarial de género son Letonia (22%), Estonia (21%), Austria (18,8%) y Alemania (18,3%).
En España, la diferencia salarial entre hombres y mujeres es del 9,4% por debajo de la media europea.
La diferencia entre los ingresos de hombres y mujeres se pueden explicar, en parte, por la desigualdad laboral que existe, la poca presencia de mujeres en cargos directivos o por la conciliación familiar y laboral, que sigue afectando principalmente a las mujeres en el mercado de trabajo.
Nos lo explica el profesor de economía Iñaki Jiménez Largo en el “Nits de Radio” de David Cervelló.
