La duración media de los contratos se situó en 51 días en el primer trimestre del año, convirtiéndose en la cifra más baja para un primer trimestre del año 2006, según un el 'Observatorio trimestral del Mercado Laboral' elaborado por el centro de estudios del grupo Adecco.
La duración media de los contratos creció un 11,8% en la tasa intertrimestral entre enero y marzo de este año, pero retrocedió un 9,7% en relación al mismo trimestre 2022.
Uno de cada tres contratos de abril duraron un mes o menos
En el mes de abril, la duración media de los contratos iniciales bajó hasta los 45 días, lo que supone un 9,4% menos que en marzo y un 4% menos que en abril del año 2022. Uno de cada tres contratos en abril duraron un mes o menos, mientras que uno de cada cinco, concretamente el 21,5% , tenían una duración de una semana o menos.
Respecto al número de contratos iniciales bajó en abril hasta los 1,11 millones, un 11,2% menos que en marzo y un 11,7% menos en tasa interanual. Del total de contratos, 626.779 eran temporales y 490.266 indefinidos. Los temporales bajaron un 10,4% respecto a marzo y un 16,6% en relación a abril de 2022. En cambio los fijos cayeron un 12,1% intermensual y un 4,4% interanual.
La reducción en la contratación inicial afectó en mayor medida a los hombres, según subraya Adecco, el descenso de las mujeres se situó en el entorno del 9%. El Observatorio trimestral del mercado laboral sitúa la ratio de contratación/afiliación de los fijos-discontinuos en el 18,3% para el mes de abril, frente al 4,6% de los indefinidos a tiempo parcial y el 2,2% de los indefinidos a tiempo completo.
En cuanto al ratio de fijo-discontinuos se dispara hasta el 55% para el primer trimestre de este año, cifra muy superior a la del mismo período del año anterior, 30,1% y la más alta en un primer trimestre desde 2009.
Aumenta el número de empresas inscritas en la Seguridad Social
El aumento de empresas inscritas en la Seguridad Social se sitúa en las 1.338.654 en el mes de abril, un 1,2% más que en marzo y un 0,6% más en comparación con abril 2022, siendo el sector agrario el único que decrece con respecto al mes anterior.
"El empleo parece resistir a la crisis y la resiliencia de nuestra economía esperemos que nos permita cumplir con las expectativas de que el crecimiento del PIB en 2023 esté cerca del 2%. Lo cierto es que no todo son buenas noticias y esta recuperación ha lastrado márgenes de la mayoría de las empresas, así como el poder adquisitivo de los salarios", apunta el directo de The Adecco Group Institute, Javier Blasco.
Asimismo, las horas totales trabajadas no crecen tanto como el número de ocupados, lo que hace evidenciar según Blasco, que se está produciendo "un reparto del trabajo".
"El empleo aparenta ser más productivo, pero en realidad esconde una importante pérdida de horas de trabajo. No son pocos los que apuntan a que el crecimiento de nuestra productividad, y por ello de la competitividad de nuestra economía, depende de que se frene la elevada presión fiscal, tanto en impuestos como en cotizaciones a la Seguridad Social", sostiene.
En cuanto a la reforma laboral, Blasco afirma que su principal logro ha sido mejorar los indicadores de temporalidad, aunque el 35% de los nuevos "indefinidos" sean fijos-discontinuos, el porcentaje de estables/no estables sería del 30% y el 70% en la contratación inicial, ya que antes de la reforma laboral era de un 10% y el 90%.
