El Gobierno vasco plantea un rango para un salario mínimo de convenio en Euskadi que oscilaría entre 1.268 y 1.385 euros brutos en 14 pagas, lo que supone un incremento de entre el 7 y el 17% respecto al SMI estatal, según el informe elaborado por el Ejecutivo autónomo.
El Vicelehendakari Segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha explicado que guarda coherencia con el "mayor coste de vida en Euskadi", estimado entre un 7 y un 11% superior al conjunto del Estado.
Torres ha defendido que es una "propuesta rigurosa, con datos contrastados y contextualizada en la realidad socioeconómica de Euskadi" y que "evidencia las brechas salariales, hace visible la realidad de los salarios más bajos y pone en valor el potencial transformador de una negociación colectiva informada, ambiciosa y coherente con los valores de equidad y justicia social".
Asimismo, ha destacado que este estudio "no impone ni sustituye", sino que lo que hace es "aportar datos acerca de este asunto". Mikel Torres ha hecho un llamamiento a los agentes sociales para que acuerden un salario mínimo de convenio en Euskadi que "tenga en cuenta su estructura productiva y de relaciones laborales", y ha reiterado que el Gobierno vasco continuará acompañando el proceso "con respeto, rigor y compromiso".
