Tras el escándalo de las entrevistas de trabajo que realiza la aerolínea Kuwait Airways en las que pide a sus candidatas a azafatas que se desnuden o las juzgan por sus características físicas, hablamos en 'Julia en la onda' con el secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey; responsable de Estrategia de Candidatos de ManpowerGroup, Zulima Cuadros y la secretaria de Igualdad y Formación de UGT en Cataluña, Eva Gajardo.
Pérez Rey asegura que hay una investigación abierta para esclarecer lo ocurrido con la aerolínea. Asegura que este tipo de conductas "es algo que nos debe avergonzar a todos" ya que se está sometiendo "a unas personas a un trato degradante". "Son indignos de cualquier consideración, es algo que sonroja y que da vergüenza", declara.
Además, el secretario de empleo recuerda que las características físicas de una persona están fuera del marco legal de lo que se puede preguntar. Por otro lado, recuerda que inspección de trabajo tiene un buzón en el que se pueden denunciar todo este tipo de conductas inapropiadas de manera "segura y anónima".
Por su parte, Cuadros y Gajardo explican cuáles son el tipo de preguntas que no se pueden permitir durante una entrevista de trabajo:
- Preguntas sobre el aspecto físico: talla, altura, etc.
- Preguntas personales: estado civil, si se tienen hijos o se pretende tener en un futuro.
- Cualquier tipo de pregunta que no esté relacionada con el puesto de trabajo.
¿Pueden mirar tus redes sociales?
Asimismo, debaten sobre si es lícito que las empresas miren las redes sociales de los candidatos para ver qué es lo que han publicado en el pasado. Según responsable de Estrategia de Candidatos de ManpowerGroup es una práctica que sí se realiza, mientras que la secretaria de Igualdad y Formación de UGT en Cataluña censura esta conducta, ya que recuerda que eso forma parte de la vida personal.
