La pandemia de coronavirus ha ido en aumento durante las últimas semanas, debido a la nueva variante ómicron. Esto ha provocado que hasta el 10 % de los cotizantes a la Seguridad Social -19,8 millones al finalizar el pasado mes de diciembre- llegaran a estar de baja por esta causa, aunque esta tendencia ya ha comenzado a declinar, según el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá.
El ministro ha recalcado que en los últimos días ya se ha constatado que se habían alcanzado las cifras máximas y se prevé, por lo ocurrido en olas anteriores, que haya un proceso "muy rápido" de recuperación de la actividad.
Así, los últimos datos facilitados por el Ministerio de Inclusión señalaban que el número de bajas laborales iniciadas en el mes de diciembre se disparó hasta superar los 240.000 procesos (hasta el 23 de diciembre), más del triple que en noviembre, cuando se contabilizaron 75.800 tramitaciones.
Del mismo modo, Escrivá ha indicado que es "una confusión" la petición del presidente de la patronal madrileña, Miguel Garrido, de que el plazo de baja por covid descendiera de siete a cuatro días para los asintomáticos, como en Suiza, o a cinco, como en Estados Unidos.
Escrivá considera "una confusión" pedir reducir las bajas a cuatro días
Para el ministro, todos los sistemas de salud, incluido el de Madrid, cuentan con una normativa que permite emitir la baja y el alta simultáneamente para cuatro días, una posibilidad, ha apuntado, que está pensada, por ejemplo, para el periodo de recuperación tras un operación.
Lo que se ha implantado ahora ante la sexta ola de la pandemia, ha apuntado, es la posibilidad de agilizar los procesos administrativos en el ámbito de los servicios de salud autonómica para emitir una baja y, a la vez, programar una baja "condicionada a que se materialicen determinadas condiciones sanitarias. Se trata, ha subrayado, de "una cuestión informática" que facilita el procedimiento administrativo pero sin que la baja y el alta se envíen simultáneamente a la Seguridad Social.
