ELA, LAB, Steilas, Esk, Hiru y Etxalde propondrán en la mesa por un SMI propio para Euskadi del 20 de marzo, en el CRL, un sueldo de 1.500 euros mensuales (21.000 brutos anuales) para todos los trabajadores y llegar a esa meta, de forma "escalonada" y en dos años, usando la fórmula del Acuerdo de Materia Concreta y que así "pueda abarcar todas las relaciones laborales vascas".
En una comparecencia conjunta en rueda de prensa, estos sindicatos han dado a conocer esta propuesta de "mínimos" para que sea negociada en la reunión que han convocado el 20 de marzo y que pondrán sobre la mesa tanto al resto de sindicatos como a Confebask, a la que emplazan a "rectificar y replantear" su posición contraria a negociarlo.
Tras precisar que esa cuantía acordada no supone "renunciar" a sus respectivos planteamientos estratégicos, han asegurado que su propuesta es "totalmente viable, factible y asumible" por Confebask, a la que dan la oportunidad en este segundo encuentro de "rectificar" ya que "es una buena base para llegar a los 1.500 euros el año que viene".
En cuanto a su propuesta de que se recurra a la figura del Acuerdo de Materia Concreta, los representantes sindicales han explicado que esa fórmula está recogida en el artículo 83.3. del Estatuto de los Trabajadores que contempla la posibilidad de que puedan elaborar acuerdos sobre materias concretas que tendrán el tratamiento de ley para los convenios colectivos.
Tal y como han subrayado "este país necesita un salario mínimo propio, para lograr un reparto más justo de la riqueza; hacer frente a las brechas salariales y a la pobreza y mejorar directamente las condiciones de trabajo y vida de miles de trabajadores, principalmente mujeres, personas migradas y racializadas, con diversidad funcional y jóvenes".
