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Pilar de la Horadada sigue adecuando la plantilla de su Policía Local

Tres oficiales que suben de categoría profesional, y un nuevo agente toman posesión en Pilar de la Horadada

La concejal de Seguridad Ciudadana en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, Marina Sáez, ha explicado que con esta iniciativa “se continúa dotando a la plantilla de Policía Local del número de efectivos que por categoría son necesarios para un municipio como Pilar de la Horadada, y además se logra que el servicio de seguridad ciudadana se preste con las máximas garantías y recursos humanos necesarios”.

Esta toma de posesión de funcionarios es el resultado de un proceso de promoción interna por el que tres agentes han subido de categoría profesional, dos por promoción interna ordinaria (José Martínez Pastor y Alfonso Avilés Rosique) al producirse el ascenso de categoría dentro del mismo cuerpo en el que el personal funcionario presta sus servicios; y uno más (Francisco José Hidalgo Griñán) por promoción administrativa con movilidad, que es cuando el ascenso de categoría tiene lugar a un cuerpo de Policía Local diferente al que pertenezca como personal funcionario de carrera, siguiendo con todo ello el procedimiento establecido en la Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana

Onda Cero Vega Baja

Vega Baja | 11.11.2021 09:45

Pilar de la Horadada sigue adecuando la plantilla de su Policía Local
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Además, tomó posesión también un agente interino (Manuel Roch Díaz), procedente de la bolsa de policías locales de San Fulgencio en base a un convenio de colaboración firmado entre ambos Ayuntamientos, que entra a engrosar la plantilla, junto a los otros tres agentes interinos que tomaron posesión de sus cargos el pasado mes de julio de 2021. Este funcionario interino ejercerá las funciones descritas en la norma, como policía administrativa, custodia de edificios, medio ambiente, tráfico y seguridad vial, por un plazo máximo de tres años o hasta la resolución de la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura por funcionario de carrera, siendo obligatorio su convocatoria dentro del plazo máximo de tres años.