NEGOCIACIÓN

Ford presenta su propuesta de ERE para 626 trabajadores en Almussafes y UGT asegura que "habrá acuerdo"

El sindicato matiza que falta cerrar un expediente temporal para otros 996 empleados

ondacero.es

València |

Vista del exteriores de la fábrica de Ford en Almussafes (Valencia).
Vista del exteriores de la fábrica de Ford en Almussafes (Valencia). | EFE / Kai Forsterling / Archivo

La dirección de Ford ha presentado este martes su propuesta de acuerdo para el despido de 626 trabajadores de la factoría de Almussafes (Valencia) a través de bajas incentivadas y el sindicato UGT se ha mostrado convencido de que habrá acuerdo, a falta de cerrar un expediente temporal para otros 996 empleados.

"Se trata de unas condiciones muy aproximadas a las pactadas con anterioridad", ha explicado este sindicato, mayoritario en la planta valenciana, aunque reconocen que además "hay que cerrar también un ERTE temporal" con carácter rotativo para 996 personas diarias.

De esta manera, la negociación se sitúa en la línea de lo defendido por UGT y deja atrás la propuesta inicial planteada por la empresa, que consistía en un ERE de 1.622 trabajadores, de los que 626 eran salidas definitivas y 996 eran despidos objetivos con preferencia de recontratación en 2027, año en el que está previsto el lanzamiento del nuevo vehículo multinenergía que fabricará la planta.

En la nueva reunión de la comisión consultiva celebrada este martes, el sindicato ha pedido "igualar la cantidad extra para las bajas incentivadas ofrecidas en los ERE anteriores, es decir, alcanzar los 40.000 euros, y no entrar en comparaciones con otras situaciones".

Del mismo modo, ha solicitado que contemple de manera subsidiaria incluir al personal con fecha de nacimiento hasta el año 1971. "No se podrá entender que se hiciera en el último ERE pactado con UGT y no se haga ahora que hay menor número de población en la fábrica mayor de 55 años", ha defendido UGT.

Respecto a los 996 trabajadores, UGT ha señalado que Ford "debe demostrar ese compromiso social que anunció recientemente en el Palau de la Generalitat", donde la pasada semana la dirección apostó por buscar "mecanismos de transición" y aseguró que trabaja "muy intensamente" para "articular" estos y "mitigar" el impacto en los trabajadores.

Por último, desde el sindicato han añadido también que la empresa deberá comprometerse también a incrementar los complementos a la prestación por desempleo a los trabajadores afectados. En la Asamblea de afiliados de UGT se acordó reivindicar el aumento de dicho complemento hasta el 90%.