El Ayuntamiento de Castelló ha aprobado las bases y la convocatoria para diez plazas de agente de la Policía Local, tres de las cuales se reservan al turno de movilidad y otras siete a turno libre. Con este nuevo proceso, se cubrirán diez plazas vacantes de policía correspondientes a la Oferta de Empleo Público extraordinaria de 2021. La alcaldesa de Castelló, Amparo Marco, destaca que “el refuerzo y mejora de la plantilla de la Policía Local es un objetivo prioritario” y que “esta y otras convocatorias ya cubiertas el pasado año o pendientes de finalizar en este 2022 son respuesta de este compromiso”.
En este sentido, el concejal de Seguridad Pública y Emergencias, Octavio Traver, ha recibido este martes a dos nuevos agentes que pasan a formar parte de la plantilla del cuerpo local de policía. “Hoy damos la bienvenida a dos nuevos agentes de la Policía Local procedentes de un reciente proceso de estabilización y consolidación que han superado otros 26 nuevos policías que se encuentran en prácticas”. Traver ha destacado que estos procesos “contribuyen a reforzar, dar estabilidad y a rejuvenecer la Policía Local de Castelló”.
En concreto, la última Junta de Gobierno Local aprobó las bases para cubrir diez plazas de agente de Policía Local de Castelló, correspondiente a la escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local, especialidad escala básica, categoría agente, clasificadas en el subgrupo C1 y correspondientes a la OEP de 2021. De ellas, tres se reservan al turno de movilidad y de las siete correspondientes al turno libre se reservan dos a mujeres.
Las bases han sido negociadas en la Mesa General de negociación y redactadas conforme a lo dispuesto en la Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de la Generalitat, de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana; el decreto 179/2021, de 5 de noviembre del Consell, de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad de los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana y el Plan de Igualdad en el ámbito de los recursos humanos del Ayuntamiento de Castelló.
