La secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT CLM, Isabel Carrascosa, apuntaba que hace 10 años -en 2013- el número de trabajadores y trabajadores mayores de 65 años era de 3.752 y representaban el 0,6% del total de afiliados. “Ahora esta cifra se ha triplicado y los mayores de 65 años ya representan el 1,6% de la población afiliada”, ha explicado.
Para la responsable de Empleo del sindicato a nivel regional este incremento no solo está relacionado con el aumento de las personas afiliadas que se está dando en los últimos tiempos o con aquellos que voluntariamente quieren superar la barrera de los 65 años para seguir sintiéndose útil, sino más bien con la necesidad que tienen muchos trabajadores y trabajadoras de alargar su vida profesional para cobrar pensiones más elevadas, personas en algunos casos que han tenido empleos precarios y que ahora se encuentran con pensiones muy bajas.
UGT Castilla-La Mancha defiende la importancia de seguir avanzando en la mejora de los salarios ya que “una persona que ha estado toda la vida trabajando debe poder llegar a la edad de jubilación con una pensión digna. Es -además- la mejor manera de seguir garantizando las pensiones del futuro”, comentaba Isabel Carrascosa.
