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racionalizacion de los horarios

¿QUÉ FUE DE...?

El cambio de huso horario y la flexibilización laboral

Hace más de una década que se abría en España el debate sobre las ventajas del cambio de huso horario y sobre la necesidad de flexibilizar la jornada laboral. La conciliación sigue siendo un reto pendiente y de ello hablamos con el presidente de la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles, José Luis Casero

LA BRÚJULA

José Luis Casero: “Armonizar el huso horario con el conjunto de Europa es una idea razonable”

El presidente de la Comisión Nacional de racionalización de horarios de los españoles, aboga por el cambio de huso horario para adaptar nuestras costumbres y equipararnos al resto de Europa. Explica que "los empresarios entendemos cada vez más que la productividad está vinculada a la conciliación” y que "tenemos que ver el modelo socioeconómico que queremos, si el de nuestros vecinos marroquíes o el de los vecinos franceses"

LA BRÚJULA

La Brújula de la Economía: ¿Es posible salir de trabajar a las 18:00?

John Muller, Jesús Rivases, Ignacio Rodríguez Burgos y Pedro Pablo González cambian opiniones sobre las peticiones para racionalizar los horarios que está habiendo en los últimos días. Además hablan sobre los papeles de Panamá y de los gobernantes que tenían dinero en sociedades offshore.

Albacete en la Onda. 04/04/2016

Albacete en la Onda. 04/04/2016

Con Paloma Gallego. El paro baja en marzo en 818 personas y son 3400 personas menos en las listas del paro con respecto al año anterior. Conocemos la situación de los refugiados en Albacete. Ninguno de ellos, ni de los nuevos proceden de Siria. Y se estudian las nuevas ubicaciones de los temporeros, lo que vendría a sustituir al Campamento de la Dehesa que no se abrirá al público. La Asociación para la racionalización de los horarios de trabajo recoge con satisfacción las medidas propuestas por Mariano Rajoy y el resto de partidos políticos. Pendientes de ADVEO. De los 17 no incluidos en el ERE, 12 tienen nombres y apellidos y 5 de televentas serán trasladados en función de la demanda. Hay 25 posibles candidatos que, en caso de superar la previsión, la empresa deberá seleccionar.