Hoy es el Día Internacional de la Igualdad Salarial y con tal motivo, desde UGT Extremadura, se ha defendido que para contribuir a reducir la brecha salarial que se registra entre mujeres y hombres en la región es "fundamental" implantar planes de igualdad en las empresas y hacer seguimiento de los mismos.
Así, según datos correspondientes a 2019, y que son los últimos publicados por el INE, el salario medio bruto anual de las mujeres en Extremadura de poco más de 18.000 euros, mientras que el de los hombres era de más de 21.800 euros, una diferencia salarial de 3.811euros, lo que arroja una brecha salarial del 17,46 por ciento. Además, el Salario Mínimo Interprofesional tiene cara de mujer, al ser esta la que en mayor porcentaje percibe este salario más bajo.
