Vuelve el humor al Auditorio Internacional de Torrevieja. El 13 de marzo, a las 21:00 horas, se podrá disfrutar de ‘Soy de la Vega Baja’, un show de comedia interpretado por los cómicos: José Manuel Martínez, Fran Fernández y Trino García.

Los tres cómicos son un auténtico fenómeno en las redes sociales, donde cuentan con desparpajo y humor lo que supone vivir y ser de esta comarca. Lo hacen a través de pequeñas piezas que se han hecho virales entre los vecinos de la comarca. Tres vegabajenses de pura cepa que con el humor de sus monólogos y sketches defenderán su sentimiento de pertenencia a esta peculiar comarca.

Sobre el escenario estarán José Manuel Martínez, que tiene una amplia experiencia en televisión como reportero en el programa de ‘Picoesquina’, de ‘7 Televisión Región de Murcia’. Amplia es también su experiencia sobre las tablas como presentador de innumerables galas y festivales.

Por su parte, Fran Fernández tiene una dilatada experiencia como monologuista, habiendo sido reconocido con varios premios a nivel nacional. También participó en la grabación de Monologamia Rec, para la plataforma Amazon Prime. Fran siempre tiene presente a la Vega Baja en sus monólogos y la nombra allá donde va. Buena parte de sus chistes se basan en las peculiaridades de la comarca. Además, es creador y presentador del festival de humor Gente Seria.

El trio de vegabajenses lo cierra Trino García, conocido como ‘El famoso trino’, guionista de programas de humor, colaborador de programas de radio, presentador y monologuista. Este año, Trino ha comenzado a realizar vídeos interpretando sus propias noticias de humor, acumulando millones de visitas.

Las entradas están a la venta en la web auditoriotorrevieja.com. El auditorio cumple con todas las medidas para garantizar una cultura segura, entre ellas, la del uso obligatorio de la mascarilla en todo momento.

El grupo sanitario Ribera se escribe en femenino, confirmando que el éxito no es una cuestión de género. El 56% de los cargos directivos y puestos de responsabilidad del grupo están ocupados por mujeres y al frente de todos ellos se encuentra, desde hace algo más de cuatro meses, Elisa Tarazona, consejera delegada. En Ribera “todos los días son el día de la mujer”, asegura su máxima responsable, ya que el 70% de los profesionales que integran este grupo son mujeres. “Así es como ponemos en valor a la mujer, con un compromiso estratégico, en el día a día de una compañía que apuesta decididamente por la igualdad de oportunidades”, añade.

Aunque actualmente aún existen especialidades en las que predominan mujeres u hombres, el porcentaje se va diluyendo con el transcurso de los años, conforme se van incorporando nuevas generaciones de MIR. Tanto es así que en Ribera las mujeres médicas representan el 60% y en 26 de las 39 especialidades son mayoría. Además, en disciplinas como Neurofisiología Clínica o Farmacología Clínica, las mujeres representan el 100% de los profesionales en todos los centros del grupo Ribera.

Más del 75% suponen en especialidades como Pediatría y sus áreas específicas, además de en Hematología, Hemoterapia, Análisis clínicos de laboratorio, Alergología, Obstetricia y Ginecología.

Eva Baró, gerente del Hospital de Torrevieja, es una de las muchas mujeres con responsabilidad destacadas en el grupo y asegura que “Ribera pone a las mujeres en el lugar que les corresponde como profesionales, ni más ni menos, porque es una empresa donde cada cual es valorado por lo que hace y cómo lo hace”. “Llevo casi 14 años en el grupo y la empresa me ha acompañado no sólo en mis distintas fases profesionales sino en las personales, viendo crecer a mis hijos mientras yo también crecía profesionalmente. Este acompañamiento no es frecuente en las organizaciones”, proclama.

Una vez interceptado el vehículo, el conductor fue sometido a la prueba de alcoholemia arrojando un resultado positivo. Así mismo, y tras el examen de la documentación, los agentes corroboraron que el supuesto autor circulaba careciendo de permiso de conducción. Por tales hechos, el varón, con antecedentes, de 47 años y nacionalidad española, fue detenido y ha ingresado en prisión.

El edil ha destacado que esta “es una iniciativa más englobada dentro de las que se vienen realizando con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, que tiene como objetivo poner en valor a las mujeres de Albatera, que estuvieran todas juntas e intentar reunir al mayor número posible”.

Por otro lado, ha avanzado que “este cartel no va a ser solo la imagen de este año, sino que queremos que sea en los años sucesivos para las actividades que hagamos en torno a la mujer, es una iniciativa que queremos que siga creciendo y renovar cada año, que sean muchas más las mujeres que se vayan sumando”.

José Antonio Berná ha explicado que “hemos editado este cartel y vamos a editar otros en el mismo formato que en breve lo podrán recoger en el edificio municipal 3 de abril todas las mujeres que quieran tener un recuerdo de esta iniciativa”.

“Creemos que ha quedado muy bien, con una imagen muy bonita y significativa, en este caso la portada de nuestra iglesia, y es una forma de dar visibilidad a la mujer y conmemorar este 8 de marzo tan especial” ha trasladado el concejal de Igualdad.

Con el fin de colaborar con los municipios de la provincia en la mejora de sus zonas verdes y en el equipamiento de sus parques y jardines, la Diputación de Alicante ha aprobado esta semana en el pleno ordinario de marzo dos convocatorias de ayudas dotadas con 690.000 euros que se publicarán próximamente en el BOP.

“Desde el Área de Medio Ambiente y Energía, impulsamos año tras año este tipo de ayudas de las que se benefician no solo los ayuntamientos sino también los ciudadanos, ya que gracias a ellas los consistorios pueden crear nuevos espacios verdes o ampliar los existentes y mejorar su mobiliario urbano”, ha explicado el diputado Miguel Ángel Sánchez.

Así, por un lado, la institución destinará en 2021 un total de 500.000 euros a la creación, adecuación y mejora de zonas verdes de titularidad municipal como parques, jardines o instalaciones de recreo. Gracias a este programa de subvenciones, en los últimos ocho años se han acometido más de 150 actuaciones en esta materia, con una inversión que alcanza los 3.481.000 euros.

Por otro lado, la institución invertirá este año 190.000 euros en la compra de mobiliario urbano -juegos infantiles y bancos- que, posteriormente, se distribuirá entre las localidades con población inferior a los 20.000 habitantes. En este caso, desde 2021, se han atendido un total de 246 solicitudes con más de 570.000 euros.

Con la elaboración de un mural en homenaje a la mujer situado junto al puente Reina Sofía. La pintura está sobre una fachada cedida por su dueño para tal fin con unas dimensiones de 32 metros cuadrados. El lema elegido por la concejalía de Igualdad para celebrar el 8-M es “Rojales cree en la Igualdad. La educación es la clave”.

La concejala Igualdad, Inmaculada Chazarra, indica que se trata de una celebración compleja y diferente debido a la pandemia del Covid-19 donde han sido preparados distintos actos que eviten la concentración de personas pero con una idea clara a transmitir, “celebrar el 8-M está bien pero esta luchar debe estar presente los 365 días del año” indica la edil.

Dos pancartas ya ondean en la fachadas del ayuntamiento y del museo arqueológico con el lema de la celebración. También el puente histórico volverá a vestirse de color morado para recodar la efeméride y ya está en marcha la iniciativa “Selfies desde mi ventana”, un evento cultural de participación ciudadana” donde serán repartidos por las calles y rincones de Rojales “globos de cómic (pancartas)” rígidos y troquelados con frases inspiradoras de concienciación para la igualdad de género. También serán colocados en todos los edificios públicos.

Inmaculada Chazarra explica que una vez escogido el “globo cómic” debe ser colocado en alguna ventana o balcón para, a continuación, hacer un selfie y subirla a las redes sociales y al facebook de la concejalia de Igualdad y dar visibilidad a este día tan señalado.

Reseñar por otro lado que el próximo lunes 8-M, desde la puerta del ayuntamiento la concejala de Igualdad leerá un manifiesto para pedir el fin de la violencia de género. Para el acto no han sido convocados los ciudadanos para evitar concentraciones.

El concejal de Empleo y Fomento, Domingo Paredes, informa que el Ayuntamiento de Torrevieja, a través de la Agencia de Desarrollo Local (ADL) y gracias al convenio firmado con AGAMED, impartirá nueve cursos gratuitos on line, que se desarrollarán entre los meses de marzo y junio de 2021. Se trata de acciones formativas que responden a las necesidades detectadas en la ciudad de Torrevieja e intentan mejorar el acceso al empleo de sus participantes.

Estos cursos están dirigidos a desempleados inscritos en LABORA como demandante de empleo y empadronados en Torrevieja.

Los cursos son los siguientes:

-Monitor de comedor escolar (22 de marzo, 20 horas).

-Manipulador de alimentos (23 y 25 de marzo, 5 horas/curso).

-Mantenimiento de piscinas en alojamientos turísticos (29 de marzo, 9 horas).

-Higiénico sanitario “tatuadores” (6 de abril, 15 horas).

-Inglés B1 (6 de abril, 15 horas).

-Diseño de páginas web (7 de abril, 50 horas).

-Ruso A2 (10 de mayo, 120 horas).

-Desarrollo App (7 de junio, 50 horas).

-Introducción diseño videojuegos (21 de junio, 50 horas).

Por último, Domingo Paredes, indica que todas aquellas personas interesadas en inscribirse en estos cursos on line deberán enviar un whatsapp al número de teléfono 617 133 668.

La remodelación ha consistido en la redistribución y optimización de los espacios que ocupaban el consultorio y el local social. Se han ganado metros de amplitud en las tres consultas que irán destinadas a medicina de familia, pediatría y enfermería. También se ha habilitado una sala de espera para cada uno de estos espacios, una recepción, así como un archivo, un almacén y dos aseos, uno de ellos adaptado para discapacitados. Cuenta con una imagen de arquitectura contemporánea con iluminación led lineal y puertas integradas en los panelados que los enmarcan, entre otras mejoras. La próxima semana se procederá a dotar al centro del equipamiento y mobiliario necesario para que pueda empezar a prestar servicio.

Que siempre se hacía con la presencia física del alumnado, pero en esta ocasión, por culpa de la pandemia, tuvimos la idea de trasladar esa plantación a las aulas. El proyecto, que ya se está desarrollando en los 24 centros del municipio, va dirigido a 1.213 escolares de quinto de Primaria y tiene como objetivo establecer un vínculo emocional entre los alumnos y el Palmeral de San Antón”, ha explicado Aparicio.

Hoy ha sido el día en el que los alumnos del CEIP Fernando de Loaces, precisamente ubicado en el Palmeral, han recibido la visita del técnico medioambiental con los instrumentos necesarios para que los escolares, ayudados por sus profesores, iniciaran el proceso de siembra de la palmera datilera. Posteriormente, una vez germinada, la palmera se trasladará al vivero municipal, donde se cuidará hasta que germine y el próximo curso los mismos alumnos continuarán con sus labores de propagación para, finalmente, plantarla en el Palmeral.

“Este es el primero de los proyectos que ponemos en marcha relacionado con smart city y que ha supuesto la revisión y mejora de toda la estructura de iluminación de esta zona. Se trata de la implantación de 2004 nuevas luminarias, con sus soportes, que al final son nuevos puntos de luz que suponen una mejora en la iluminación y además un ahorro considerable superior a un 70%”, ha destacado Bascuñana.

Por otra parte, este plan también incluye un sistema de telegestión, en cada cuadro de mando, lo que supone un “avance real de lo que es una ciudad inteligente. Gracias a estos sistemas podremos dar soporte a otro tipo de servicios específicos para mejorar la calidad de vida de los oriolanos, como por ejemplo, medir la calidad del aire”, ha explicado el alcalde.

En este sentido el concejal de infraestructuras indicaba que “las principales mejoras han consistido en la sustitución de las lámparas existentes por unas nuevas con tecnología LED, la adecuación de las instalaciones de alumbrado público y la implantación de un sistema de gestión. Así las ventajas serán el bajo consumo, baja temperatura, amplia banda espectral, mayor rapidez de respuesta, luz más brillante y una mayor duración”.