Con motivo de la conmemoración este lunes del Día de la Igualdad Salarial y para concienciar sobre la necesidad de su erradicación, la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Elche ha retomado la campaña titulada ‘Contrátala' que tiene por objetivo fomentar la inserción laboral de mujeres mayores de 45 años para poner en valor sus capacidades, sus experiencias y sus responsabilidades.
Mariano Valera, concejal de Igualdad, ha destacado que desde las distintas áreas municipales se trabaja en varias líneas para fomentar la contratación de mujeres: “Desde el departamento de Servicios Sociales, en los pliegos de condiciones, se valora con mayor puntuación la contratación de mujeres mayores de 45 años”, ha asegurado el edil.
Valera ha apuntado que las estadísticas reflejan que las mujeres tienen más dificultad para acceder al mercado laboral y para promocionar una vez conseguido un empleo, “situación que se ve agravada en momentos de crisis como la que ahora estamos viviendo a causa de la pandemia”.
El concejal de Igualdad en el Ayuntamiento de Elche ha señalado que, con datos de 2018, los últimos baremados por el Instituto Nacional de Estadística la brecha salarial de género se sitúa en el 21%, lo que significa que el salario medio bruto de las mujeres representó aquél año el 78,6 del salario medio bruto masculino.
El concejal de Igualdad ha lamentado que “ser mayor de 45 años y mujer es un doble factor negativo a la hora de acceder a un puesto de trabajo”.
