Tribunal Supremo
El Supremo fija que los trabajadores de ETT tienen derecho al Plan de Igualdad de la empresa usuaria
Los trabajadores contratados a través de empresas de trabajo temporal tienen derecho a que se les apliquen las medidas del Plan de Igualdad de la empresa. El Tribunal Supremo ha dado la razón a los sindicatos y desestima el recurso que presentaron varias ETT.





