Inclusión

Velilla Group, ejemplo de inclusión laboral con cinco trabajadores con discapacidad intelectual en su plantilla

Tras diez años de colaboración con Fundación ASLA, son cinco las personas con discapacidad intelectual las que forman parte de la plantilla de esta empresa multinacional

Onda Cero Albacete

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Velilla Group, ejemplo de inclusión laboral con cinco trabajadores con discapacidad intelectual en su plantilla
Velilla Group, ejemplo de inclusión laboral con cinco trabajadores con discapacidad intelectual en su plantilla | Asprona

Yolanda Mendoza Morcillo, de Fundación ASPRONA Laboral (ASLA), es la última incorporación a la plantilla de trabajadores del centro de logística que Velilla Group tiene en el Polígono Industrial Romica ocupando el puesto de picking con un contrato laboral de jornada completa. El director de ASLA, Francisco Martínez, la responsable de empleo, Chari Felipe y la profesional de las Unidades de Apoyo, Natalia Coter, visitaron las instalaciones de Velilla Group con motivo de la incorporación de Yolanda Mendoza.

Estrecha relación entre Fundación Asla y Velilla

Desde hace más de diez años ASLA mantiene una estrecha relación con Velilla, que es una de las empresas de Albacete que más colabora con la Fundación a través de la prestación de servicios y también con la contratación de personal, demostrando una clara apuesta por la inclusión laboral de las Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo (PCDID). Con esta incorporación ya son cinco las personas que, a través de ASLA, forman parte de la plantilla de Velilla Group. Durante la visita, la responsable del departamento de Personas de Velilla Group, Vanesa Mena, aseguró que tener en la plantilla personas con discapacidad intelectual humaniza muchísimo más la compañía y sobre todo a los equipos. “El entorno de trabajo es diferente en ciertos momentos y ves cosas que a lo mejor si no lo tienes en tu día a día, en tu familia o por amigos, desconoces”.