Las partes firmantes están satisfechas. Los sindicatos porque da estabilidad a los salarios de la plantilla, reduce en 8 horas anuales su jornada laboral y responde a las necesidades formativas de los trabajadores. El secretario general de la federación de industria de comisiones obreras, Damián Manzano, cree que es un buen acuerdo.
La patronal también habla de buen acuerdo, aunque suponga un incremento del coste laborales para las empresas del 14%. Se compensará con mejoras en la producción. El presidente de FEMETAL, Guillermo Ulacia, confía en que el convenio sirva para aprovechar las oportunidades que se abren a corto plazo para el sector.
La firma del convenio llega tras meses de negociaciones y movilizaciones. Ambas partes coinciden en que, de cara al futuro, sería preferible no tensar tanto la cuerda.
