El comité de empresa y Avanza no han llegado a un acuerdo y se mantiene por tanto la convocatoria de huelga programada inicialmente. El encuentro mantenido anteayer en el SERCLA, el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía, no sirvió de nada.

Primero fue en El Rosario, donde ya están a punto de acabar las obras. Después, en Hacienda Las Chapas. Y ahora en Costabella.

Son esos trabajos, todos de momento planificados en el distrito de Las Chapas, que tratan de resolver, con esa fórmula que habrán escuchado tantas veces de la colaboración público-privada, unos problemas que aun padecen, en pleno siglo XXI, como se suele decir, y en un lugar como Marbella, muchas urbanizaciones. Son deficiencias que entran en ese epígrafe del “Por increíble que parezca”.

Porque es eso en resumidas cuentas. Si no fuera porque lo demuestran las propias obras, uno pensaría que le están tomando el pelo si le contaran que hay urbanizaciones que tienen todavía fosas sépticas o que de vez en cuando no tienen agua porque se atoran las tuberías.

La solución llega ahora. Quizá con mucho retraso. Seguramente incluso. 63 años tiene la protagonista de hoy. 63 años sin que se hayan hecho apenas mejoras. ¡Cómo no se van a atorar las tuberías! Y la solución también llega de la mano de quien llega. 7.000 vecinos se benefician hasta el momento.

No parece tan difícil.

El Ayuntamiento de Marbella, Acosol y la comunidad de propietarios de Costabella han firmado el convenio para ejecutar las obras de remodelación de todas las conducciones del complejo residencial.

Es como si los hoteles de Marbella lo hubieran estado esperando toda su vida. Porque ya son ocho los que han cogido la mano que la Junta les tendió hace algo menos de dos años para que pudieran ser más grandes siempre que persiguieran tener más categoría, lo que en líneas generales se traduce en más calidad, mejores servicios y mejor imagen en definitiva para la ciudad.

Ocho, decíamos. El último además es uno de los históricos. 64 años tiene. Entre 65 y 66 tendrá cuando reabra. El nuevo hotel Guadalmina -está por ver si conserva el nombre- aumentará la lista de los establecimientos del más alto nivel, contribuyendo de paso a que el municipio siga a la cabeza de Europa; no hay tantos cinco estrellas gran lujo por habitante como en Marbella, dijo ayer la alcaldesa al presentar el proyecto.

A simple vista, todos ganan; o ganamos. A esa mejor imagen y más calidad que apuntábamos, se une más capacidad para turistas, que serán, conforme a la categoría del hotel, como los que buscan tanto los propios establecimientos como el Ejecutivo. La obra, que conlleva una importante inversión, tomando como referencia la cantidad empleada por otros, creará nuevos puestos de trabajo.

Todo esto, naturalmente, a priori, en teoría y sobre el papel.

No parece tan difícil.

El hotel Guadalmina va a afrontar una completa reforma para pasar de las cuatro estrellas actuales a ser un cinco estrellas gran lujo.

Marbella cerrará 2023 con una ocupación hotelera del 85% según los cálculos de la patronal.

El plan del Ayuntamiento, la campaña para evitar o prevenir los malos tratos durante las ferias de las fiestas patronales es grosso modo la misma, al menos, que la del año pasado. Hay una novedad pequeña pero que también tiene su cosa y su curiosidad. En un minuto se la contamos.

Pero en general, eso, lo que ya conocemos. Quizá impere aquí aquello de “si algo funciona, no lo cambies” y añadimos de nuestra cosecha, “o si lo haces, que sea poco”.

Decía ayer la delegada de Igualdad de Marbella, Isabel Cintado, que no se puede hablar de “éxito” porque quizá no sea un vocablo que encaje bien en la lacra de la “viogen”. En el mismo sentido, tampoco lo es “funciona”. Pero de alguna manera hay que calificar o describir que no haya habido ni un solo caso de agresión sexual en las “semanas grandes” del municipio en los seis años que lleva desarrollándose la campaña.

Tampoco lo queremos decir muy alto ni repetirlo demasiado no vaya a ser que…

Y sí, esto es, por desgracia, noticiable.

No parece tan difícil.

Los vecinos y visitantes que vayan este año a la Feria y Fiestas de San Bernabé y al resto de festividades del municipio dispondrán de una tapadera especial con la que cubrir sus vasos y copas, como medida de prevención ante posibles casos de sumisión química.

Éramos pocos. No hace falta acabar el dicho. A la circulación, a la movilidad que es como ahora queda mejor llamarlo, no le hacía falta otra cosa por estos lares que una huelga de los autobuses, para que, el que lo tenga, coja un coche que a lo mejor no saca habitualmente a la calle, y el que no lo tenga, tire de taxi, o VTC. El resultado es el mismo: más coches en una vía ya insuficiente en condiciones normales.

Esto es una simple descripción, ¡ojo! No vayan a malinterpretarlo. Por supuesto que los empleados tienen derecho a la protesta. Faltaría más. Además, es un primer aviso. Paros en seis días y en unas horas que digamos que no afecta demasiado al movimiento de la ciudad. Lo hacen así porque no quieren perjudicar a los usuarios, dicen. Pues a unos no, pero a otros en algo sí.

Coinciden los trabajadores y la empresa en querer llegar a un acuerdo antes de la primera jornada fijada en el calendario. Claro que para eso, ambos esperan que ceda el otro. El problema está en que no coinciden en señalar el punto de discordia.

Todo ello con la vista puesta en los meses que tenemos por delante, con la previsión que hay este año.

No parece tan difícil.

El Sindicato Libre de Transportes de AVANZA convoca paros parciales en el servicio de autobuses interurbanos de la Costa del Sol, en los urbanos de Marbella, Benalmádena y Torremolinos, y en los de traslado de escolares y universitarios.