Frente a este escenario, miles de personas están encontrando en la formación gratuita y especializada una herramienta real para actualizar sus conocimientos, descubrir nuevas oportunidades y reforzar su perfil profesional. Y lo están haciendo con programas impulsados por entidades como Femxa, que conectan la oferta formativa con las necesidades reales del tejido empresarial.
Formación accesible y alineada con los sectores productivos
Cuando se habla de formación gratuita, pocas personas conocen que una gran parte de la oferta financiada por diferentes organismos públicos está orientada a sectores productivos específicos. Esto significa que muchos cursos no están abiertos al público general, sino que están diseñados para trabajadores y autónomos de sectores como comercio, logística, sanidad, administración o energía, entre otros.
La lógica es clara: adaptar los contenidos formativos a las necesidades concretas de cada sector económico, para que el aprendizaje tenga una aplicación inmediata en el entorno laboral. Esta especialización permite actualizar competencias clave, reforzar el perfil profesional y mejorar la empleabilidad de quienes ya están dentro de esos ámbitos.
Al mismo tiempo, también existen cursos abiertos a profesionales de cualquier sector, especialmente centrados en habilidades transversales como el uso de herramientas digitales, la comunicación, la gestión de equipos o los idiomas. Este tipo de formación gratuita responde a retos comunes en todas las áreas del mercado laboral y suele contar con una gran demanda.
En ambos casos, hablamos de programas subvencionados que no suponen ningún coste para el participante y que están pensados para impulsar la actualización continua en un mercado cada vez más cambiante. La clave está en identificar las opciones que encajan con el perfil profesional de cada persona y aprovecharlas antes de que se agoten las plazas.
Upskilling y reskilling: nuevas competencias para una nueva economía
Adicionalmente, y dentro de la oferta gratuita disponible a nivel estatal, los programas de upskilling y reskilling abren una vía específica para quienes necesitan actualizar sus competencias o reorientar su perfil profesional hacia nuevas áreas de actividad. Se trata de itinerarios formativos centrados en habilidades técnicas y digitales que responden a las prioridades definidas por los planes europeos de recuperación y modernización del empleo.
En este marco se agrupan cursos relacionados con la automatización industrial, la programación, el análisis de datos, la gestión energética o la ciberseguridad. Todos los contenidos han sido seleccionados por su relevancia en sectores estratégicos y están estructurados para facilitar una incorporación rápida y efectiva al puesto de trabajo.
Según el último informe de competencias de CEDEFOP, el 94 % de las empresas europeas considera imprescindible reforzar las capacidades digitales de sus plantillas en los próximos años, mientras que la OCDE estima que cuatro de cada diez trabajadores necesitarán formación adicional para seguir siendo competitivos en su puesto. Frente a este escenario, el acceso a programas públicos de upskilling y reskilling se perfila como uno de los ejes más eficaces para garantizar la sostenibilidad del empleo.
Más de 25 años conectando formación y empleabilidad
Esta visión integral de la formación como motor de desarrollo profesional encuentra un aliado consolidado en Femxa, entidad con 25 años de experiencia especializada en consultoría y formación profesional y para el empleo, dirigida a personas trabajadoras ocupadas y desempleadas, empresas, administración pública, centros de formación y universidades.
Con la misión de acompañar a personas y organizaciones en su crecimiento personal y profesional, a lo largo de su trayectoria ha formado a más de 850.000 personas en España y a más de 20.000 en Latinoamérica a través de 22.000 cursos presenciales y más de 27 millones de horas de formación online con metodología propia.
“Escuchar al mercado y entender qué necesitan los sectores productivos es clave para diseñar formación eficaz. En Femxa conectamos esa demanda con las personas que quieren seguir creciendo.”, afirma Patricia García, presidenta institucional de Femxa.
Su compromiso con una formación accesible, innovadora y útil para el mundo real convierte a Femxa en un referente para quienes desean formarse de forma gratuita y sin limitaciones.
