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Los sindicatos UGT y CCOO, con motivo de la conmemoración del 8 de Marzo, denuncian que la feminización del desempleo se agudiza en la región de Murcia. Son más las mujeres inscritas en las oficinas del desempleo y durante más tiempo. El paro femenino en 2013 era del 51% en la región de Murcia y a finales de 2018 se ha situado en el 60,3%. Ana Mellado de CCOO denuncia que solos los hombres salen del paro con la recuperación económica. Las demandantes paradas son más numerosas en todos los tramos de edad, especialmente entre los 25 y 45 años, y se contrata a hombres en todos los tramos de edad. Además, las demandantes paradas son numerosas en todos los niveles formativos, especialmente entre las que tiene estudios universitarios. La precariedad laboral también se ceba con las mujeres. En 2018, se firmaron en la región de Murcia 1.041.400 contratos y solo 53.000 fueron indefinidos y solo un 2% de las mujeres fueron contratadas de manera indefinida. Ellas son contratadas fundamentalmente por obra y servicio y eventual por circunstancias de la producción.

Oxfam ha presentado un informe en el que muestra que la desigualdad continúa siendo una lacra mundial que no hace más que aumentar y alimentar la indignación ciudadana. Hay datos tan contundentes como que la fortuna de los más ricos ha crecido un 12%, mientras que la riqueza de la mitad más pobre de la población mundial caía un 11%. En España, la salida de la crisis ha beneficiado desproporcionadamente a las rentas más altas.

El Foro Económico de Davos ha dado un tirón de orejas a España en cuanto a paridad salarial. Nuestro país es uno de los peores del mundo en igualdad salarial ocupando el número 129 de 149 países.

España ocupa el puesto 26 del mundo en términos de desarrollo, pero pierde 12 lugares si se tiene en cuenta la desigualdad entre sus ciudadanos, según un informe hecho público hoy por la ONU.

Más de 25% de las mujeres viven en el medio rural, es decir, cerca de 200.000 aragonesas. En los pequeños municipios, suelen encargarse de las tareas del hogar, pero también se encargan de echar una mano en las explotaciones agrarias y, en algunos casos, suelen gestionar alojamientos de turismo rural.

Según las mujeres cineastas, en esta edición de los Premios Goya, sólo hay un 27% de mujeres nominadas y en ocho categorías no existe "ni una sola mujer". No obstante, señalan que, "a pesar de la desigual presencia femenina", dos de las cinco películas que aspiran al máximo galardón están dirigidas por mujeres.

Uno de cada diez encuestados cree que es inaceptable que los hombres lloren, y casi siete de cada diez piensan que las mujeres son más propensas que los hombres a tomar decisiones basadas en sus emociones.

En el spot protagonista se llama a los hombres a liderar una “nueva revolución” que no será fácil pero “merecerá la pena”

Según la propietaria, las mujeres tendrán prioridad para sentarse y los hombres pagarán un "impuesto" voluntario del 18% en sus consumiciones para mostrar la existencia de la desigualdad salarial por razón de género.

Con Noelia Adánez, Rosa Díez y Javier Gállego analizamos el cupo vasco, una forma distinta de financiación económica que sigue enquistando las desigualdades territoriales para los ciudadanos españoles. Se trata de un acuerdo ineludible para el gobierno central debido a lo necesarios que son los votos del PNV para sacar adelante los presupuestos generales. Juan Carlos de Julián, jefe de informativos de Onda Cero en el País Vasco, explica las claves del cupo vasco y responde en qué se diferencia de la financiación del resto de comunidades. Nos preguntamos: ¿Es este nuevo cupo normal o, como dicen otros, un ‘auténtico cuponazo’?