La historia se repite. Renault vuelve a poner encima de la mesa un nuevo Plan Industrial al que podrían acceder las plantas españolas y que generaría 1.300 puestos de trabajo. Hay más países que optan a estas nuevas cargas de trabajo, por eso, el director de Renault en España, José Vicente de los Mozos, ha asegurado que es necesario ser más competitivos para hacerse con ese Plan. Esto se traduce en nuevas condiciones laborales, entre ellas, un ajuste de los salarios, aumentos de la jornada y la reducción de los pluses.
La decisión se tomará en noviembre. De momento, los sindicatos analizan la propuesta. Recuerdan que para garantizar el futuro de Valladolid ya tuvieron que revisar sus condiciones laborales y ahora es cuando iban a comenzar a recuperar poder adquisitivo.
RENAULT PROPONE A LOS SINDICATOS EN VALLADOLID UN NUEVO PLAN INDUSTRIAL QUE PODRÍA QUEDAR 1.300 PUESTOS DE TRABAJO.
Para poder optar a este Plan, la firma francesa asegura que hace falta ajustar algunas condiciones laborales
