La dirección de la Inspección Técnica de Vehículos de Asturias (Itvasa), empresa adscrita a la Consejería de Transición Ecológica, Industria y Desarrollo Económico, considera que algunas de las peticiones planteadas por el comité de huelga ponen en riesgo la viabilidad económica de la sociedad.
La representación empresarial ha acudido este miércoles a una reunión en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (Sasec) "con voluntad de diálogo y el objetivo de reconducir la situación que atraviesa la compañía desde el pasado noviembre", han indicado desde el Principado a través de nota de prensa.
La empresa ha expresado su disposición a valorar la incorporación de un complemento de compromiso y la definición de nuevas categorías profesionales en función de los puestos y responsabilidades, así como a establecer una jornada laboral de 35 horas, "siempre que esta decisión se vincule a mejoras en la productividad y a la adopción de medidas para rebajar los actuales niveles de absentismo".
En cuanto al refuerzo y estabilización de las plantillas, la dirección ha recordado que el pasado diciembre se publicaron varios procesos de selección para la contratación indefinida de 41 personas que sitúan los niveles de temporalidad por debajo del 1%. En este sentido, Itvasa señala que "todas las medidas planteadas a los trabajadores están encaminadas al aumento de la calidad del servicio que se presta a los usuarios".
Asimismo, la empresa ha trasladado a los sindicatos la inviabilidad de establecer un plus de antigüedad "por el grave impacto económico que tendría sobre las cuentas". Por otra lado, ha señalado que ese concepto salarial no figura en el convenio provincial del automóvil, "que es el marco de referencia general para la plantilla de las estaciones asturianas de la ITV".
"La dirección de Itvasa ha reiterado su disposición al diálogo con la representación sindical, pese a que ve difícilmente compatible mantener abierta una mesa de negociación sin que se aplacen los paros", han sentenciado.
