Así, ha indicado que "si la plantilla no quiere", no tenía sentido mantener la convocatoria de huelga.
El presidente del comité de empresa, de CCOO, señalaba para la convocatoria de huelga que el presidente de la Mancomunidad y alcalde de Gines, Romualdo Garrido (PSOE), prometió solucionar la situación de temporalidad de la plantilla "por el método que ocasionara menos riesgos a los trabajadores y un concurso de méritos para los laborales", pero "en la publicación de las bases generales se indicaba que sería un concurso-oposición para toda la plantilla".
La Mancomunidad, de su lado, aseguraba que CCOO y CSIF, como promotoras de la convocatoria de huelga, habían rechazado en el Sercla "las propuestas de la empresa, sumando a las inicialmente establecidas en la convocatoria de huelga otras que quedarían al margen de la Ley", agregando que estos sindicatos habían sido convocados a la mesa de negociación del convenio colectivo, con el fin de finalizar su redacción y proceder a su aprobación, pero habían "comunicado su intención de no negociar dicho convenio, lo que supondrá que, a partir del 1 de enero de 2022, el convenio de aplicación a la plantilla será el del sector, con las pérdidas de derechos y retribuciones significativas que ello conlleva".
