Marian Ruiz

Echa a andar la futura Ley del Sistema Vasco de Garantía de Ingresos e Inclusión con novedades en cómo atender a las personas en desprotección. La propuesta del gobierno amplía la cobertura del sistema y mejora las cuantías, especialmente donde hay menores. Por ejemplo, una familia de dos adultos y tres menores, pasarían a recibir 1.425€, frente a los 1.033 actuales. Un adulto pensionista podría llegar a recibir casi cien euros más que ahora, llegando a 934,10.

Sin sorpresas, el Parlamento vasco ha rechazado tramitar la Iniciativa Legislativa Popular para una Renta Básica Incondicional. Más de 22.000 firmas habían avalado que se cursara esta propuesta que pretendía garantizar por ley una asignación económica pública a todos los residentes en Euskadi, de entre 270 y 900 euros mensuales.

La II Estrategia vasca Universidad+Empresa aspira a dar un nuevo impulso a las titulaciones universitarias duales en Euskadi, hasta llegar a las 80 titulaciones en 2026, desde las 45 actuales. Esto se traduciría en 10.000 plazas de formación dual en la Universidad con la colaboración de un millar de empresas.

Osakidetza ya tiene abierto el plazo de inscripción para la segunda fase de la Oferta Pública de Empleo que, en este momento, incluye 1.924 plazas correspondientes a 63 categorías, desde diferentes especialidades médicas, a cocineros o informáticos. Los exámenes se celebrarán entre octubre y noviembre. El plazo para optar a alguno de estos puestos de trabajo concluye el 2 de junio.

25 personas han fallecido en Euskadi durante la última semana por coronavirus, lo que supone ocho más que en la semana anterior. Mejores noticias llegan desde el ámbito asistencial, ya que el número de ingresados en planta es de 264, 37 menos. En las Unidades de Cuidados Intensivos son atendidos doce pacientes, dos menos que en la semana anterior.

La creación de 80.000 empleos, el apoyo a 23.000 empresas y la recualificación de más de 48.000 personas desempleadas son algunas de las grandes cifras y objetivos que se ha marcado el Gobierno Vasco en su Plan Estratégico de Empleo 2024. Esta herramienta también se marca metas cualitativas, como reducir la temporalidad y mejorar la calidad en el empleo.