El 73 por ciento de las oficinas que cerrará Bankia son de BMN

En una ronda de contactos previos con los sindicatos para la integración de ambas entidades, la dirección de Bankia comunicó a los representantes de los trabajadores su intención de cerrar 99 oficinas de ambas entidades a partir de febrero para evitar solapamientos en la red comercial.

De estas 99 sucursales, 72 corresponden a la entidad fruto de la fusión de Caja Murcia, Sa Nostra y Caja Granada, mientras que las 27 restantes son de Bankia. No obstante, BMN ya había anunciado con anterioridad la clausura de 24 de sus oficinas en diciembre y de otras 22 en enero, por lo que el ajuste total asciende a 145 cierres.

De este modo, los 118 cierres de oficinas de BMN supondrán la clausura del 14,55 por ciento de su red, que antes del ajuste estaba compuesta por 811 sucursales. Bankia, por su parte, echará el cierre al 1,54 por ciento de las 1.751 sucursales de las que disponía al final del tercer trimestre.

El grueso del ajuste se concentra en la Comunidad Valenciana, con un total de 49 cierres, mientras que 35 corresponden a Baleares y 31 a Andalucía. En la Región de Murcia se clausurarán 16 sucursales, en la Comunidad de Madrid 13 y en Canarias una.

La fusión afectaría a un 14 por ciento de los empleados

Además, se prevé el recorte de 200 puestos de trabajo con motivo de la digitalización y la salida de unos 375 empleados que actualmente se encuentran en excedencia voluntaria por la aplicación de otros ERE y que se incorporarán a partir de 2018.

El planteamiento inicial del proceso de reestructuración de Bankia también contempla la salida de 2.510 trabajadores, de los que de los que 1.118 corresponderían a la red comercial y otros 817 a los servicios centrales.

Además, se prevé el recorte de 200 puestos de trabajo con motivo de la digitalización y la salida de unos 375 empleados que actualmente se encuentran en excedencia voluntaria por la aplicación de otros ERE y que se incorporarán a partir de 2018.

Bankia y BMN cuentan conjuntamente con 17.531 empleados, por lo que el ajuste planteado supondría la salida del 14,32 por ciento de la plantilla de la sociedad resultante de la fusión.