No todo es digitalización en un departamento de RRHH. HR
Compliance es un concepto emergente y una estructura de análisis
de todos los riesgos y situaciones laborales que pueden incidir en la
responsabilidad legal de las empresas pero también de los Directores
de RRHH.
Con este seminario, queremos profundizar en la integración del
cumplimiento laboral en las estructuras del compliance y daremos
respuesta a, entre otras, las siguientes cuestiones:
• ¿Qué es HR Compliance?
• ¿Cuál es el alcance de un programa de compliance penal y
laboral y como puede afectar a los departamentos de RRHH?
• ¿Cómo desarrollar un modelo eficaz de organización y
gestión para la prevención de delitos laborales y de
infracciones administrativas?
• ¿Qué factores de éxito podemos identificar para medir la
adecuación de un programa de compliance?
• ¿Cuáles son los principales riesgos de cumplimiento laboral
que afrontan las empresas en España? ¿Y en otras
jurisdicciones?
• ¿Qué tipos de responsabilidades tienen las empresas en caso
de incumplimiento? ¿Y el Director de RRHH?
• ¿Por qué las empresas deben tener un programa de HR
Compliance?
