Comisiones Obreras (CCOO) y UGT han emitido un comunicado conjunto este jueves en el que valoraron positivamente la voluntad manifestada por la patronal para la subida del SMI en 2024, aunque consideran "insuficiente" elevarlo un 3%.
La propuesta de CEOE y Cepyme consistía en subir el Salario Mínimo Interprofesional un 3% el próximo año y otro 3% en 2025, en línea con el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado en mayo, que incluye recomendaciones generales de evolución salarial para la negociación de los convenios colectivos.
Los sindicatos entienden que el SMI "debe proporcionar el mínimo de suficiencia y dignidad" del 60% del salario medio recogido en la Carta Social Europea. "El AENC recoge cláusulas vinculadas a la evolución de la inflación, habituales en los convenios colectivos, pero de difícil aplicación en un salario mínimo", reza el comunicado.
Recuerdan, además, que el hecho de que el SMI se sitúe en el 60% del sueldo medio es un "compromiso" de investidura y que se deben tener en cuenta la evolución de los precios de productos básicos que "constituyen la parte fundamental de la cesta de la compra de quienes perciben la renta básica para garantizar que este salario cubre las necesidades básicas de las personas trabajadoras y sus familias".
