HUELGA RYANAIR

Huelga Ryanair en agosto: días y vuelos afectados en verano

Desde UGT piden iniciar "de inmediato un proceso de negociación real" o la huelga se extenderá hasta final de año.

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Gonzalo Ríos Díez

Madrid |

Huelga Ryanair en agosto: días y vuelos afectados en verano
Huelga Ryanair en agosto: días y vuelos afectados en verano | Getty Images

UGT ha hecho oficial a través de un comunicado la convocatoria de una huelga en los servicios que realiza Azul Handling para Ryanair. Esta operadora se dedica principalmente a los servicios de asistencia en tierra, lo que incluye servicios para pasajeros, operaciones en la plataforma del avión, el manejo de equipaje o el remolque de aeronaves, entre otros. También son los encargados de gestionar incidencias con los equipajes.

La queja del sindicato es principalmente el trato que reciben los trabajadores de Azul, con "constantes incumplimientos en materia de derechos laborales", según explican en el comunicado. Aseguran que, de esta forma, el grupo Ryanair "castiga a su plantilla".

¿Cuándo empieza la huelga?

Desde la sección de Sector Aéreo de FeSMC-UGT han indicado que la huelga se pondrá en marcha el próximo 15 de agosto en todas las bases y centros de trabajo de la empresa en España entre las 5.00 y las 9.00 horas, entre las 12.00 y las 15 horas y entre las 21.00 y las 23.59 horas. Está convocada también para los dos próximos días, el 16 y 17 de agosto.

Estas bases de nuestro país son Valencia, Alicante, Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Ibiza, Palma de Mallorca, Girona, Tenerife Sur, Lanzarote y Santiago de Compostela. "UGT lamenta tener que llegar a estos extremos y todos los perjuicios que puedan producirse", aseguran, pero insisten en que "el responsable directo será única y exclusivamente la empresa y su temeraria actuación con la plantilla".

Así, conviene consultar el estado del vuelo hasta el último momento si el viaje se produce en estas fechas señaladas. Se puede consultar a través de este enlace.

¿Qué están reivindicando?

El sindicato critica que la compañía no crea empleo estable y no consolida la jornada para el personal fijo a tiempo parcial. Además, resalta la "imposición y coacción" para realizar horas complementarias, tanto ordinarias como voluntarias, aplicando "en algunos casos sanciones desproporcionadas".

Si no se inicia "de inmediato un proceso de negociación real", que permita mejorar las condiciones laborales de los más de 3.000 personas trabajadores afectados en todo el territorio nacional, la huelga seguirá durante todo lo que queda de año, convocándose todos los miércoles, viernes, sábados y domingos.