El diputado de Recursos Humanos y Régimen Interior de la Diputación de Badajoz, Ramón Díaz Farias, ha presentado este martes el II Programa Empresa Saludable, que pretende llegar a los 1.500 empleados públicos de la institución provincial dirigido a promover la salud en el trabajo y dividido en tres líneas entre salud cardiovascular, osteomuscular y mental, con un presupuesto de 130.000 euros para este año.
La institución provincial comenzó este proyecto en 2022 con un presupuesto de 18.000 euros para impulsar la salud en el trabajo de manera proactiva entre sus trabajadores, para ayudarles a alcanzar unos hábitos de vida saludable a fin de reducir el riesgo cardiovascular y minimizar factores de riesgos como el sobrepeso u obesidad, sedentarismo, hipertensión y alteraciones de parámetros analíticos como el colesterol.
"Hay que ser conscientes del punto de partida que tenemos en este momento, el nivel de absentismo laboral, tanto en la administración pública como en la empresa privada", ha explicado Díaz Farias junto con que se trata de una "preocupación" que hay que afrontar buscando soluciones. Por ese motivo, se presenta este programa que persigue la reducción del absentismo y de las incapacidades temporales de los empleados de la diputación pacense.
Acompañado de la directora del Área, Cristina Correa; y la responsable del Servicio de Prevención de Riesgos y Salud Laboral, Dolores Delgado, ha detallado que el absentismo en 2024 supuso un coste de más de un millón de euros para la administración provincial, y se marcan como objetivo reducirlo con la aplicación de este programa.
Los resultados obtenidos fueron muy significativos para la reducción en los factores de riesgo del personal participante en el programa y arrojan una media de perdida de peso de los empleados que se acogieron al mismo de 5,4 kilos, una media de reducción del índice de masa corporal del 6,42 por ciento, o una media de reducción del porcentaje de grasa corporal superior al 8 por ciento.
Al respecto, ha incidido en que ello supone que el programa tiene resultados a corto plazo, pero que se plantean objetivos de cara al largo plazo y, por ello, en esta ocasión presenta los citados tres ejes y contempla diversas actividades que se van a llevar a cabo, tanto formativas y de sensibilización sobre alimentación saludable, ejercicio físico o prevención de trastornos musculoesqueléticos y salud mental; como consultas individualizadas y personalizadas con nutricionistas, fisioterapeutas y psicólogas o talleres prácticos para promover el ejercicio físico.
Del mismo modo, el diputado ha detallado una acción que quieren plantear como reto para todos los empleados públicos de la administración, denominada 'Cuenta tus pasos - Ayuda a reducir la huella de carbono' y que pretende usar una aplicación móvil que les permitirá ir registrando los pasos caminados diariamente, para que cada participante pueda reducir su huella de carbono en 300 kilogramos de CO2 no emitidos a la atmósfera, de forma que se pueda alcanzar una reducción total de más de 100 toneladas.
