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EN BUENAS MANOS

HR COMPLIANCE Responsabilidad legal de la Empresa y del Director de RRHH

Con este seminario, queremos profundizar en la integración del

cumplimiento laboral en las estructuras del compliance.

Redacción | Madrid | Actualizado el 07/11/2017 a las 12:55 horas

No todo es digitalización en un departamento de RRHH. HR

Compliance es un concepto emergente y una estructura de análisis

de todos los riesgos y situaciones laborales que pueden incidir en la

responsabilidad legal de las empresas pero también de los Directores

de RRHH.

Con este seminario, queremos profundizar en la integración del

cumplimiento laboral en las estructuras del compliance y daremos

respuesta a, entre otras, las siguientes cuestiones:

• ¿Qué es HR Compliance?

• ¿Cuál es el alcance de un programa de compliance penal y

laboral y como puede afectar a los departamentos de RRHH?

• ¿Cómo desarrollar un modelo eficaz de organización y

gestión para la prevención de delitos laborales y de

infracciones administrativas?

• ¿Qué factores de éxito podemos identificar para medir la

adecuación de un programa de compliance?

• ¿Cuáles son los principales riesgos de cumplimiento laboral

que afrontan las empresas en España? ¿Y en otras

jurisdicciones?

• ¿Qué tipos de responsabilidades tienen las empresas en caso

de incumplimiento? ¿Y el Director de RRHH?

• ¿Por qué las empresas deben tener un programa de HR

Compliance?