Dice que, “voluntariamente”, se han ido 52 profesionales

Ribera Salud niega la marcha de más cien médicos del Hospital del Vinalopó que denuncia el Comité de Empresa

La gerencia del hospital acusa a los sindicatos de “manipular” las cifras, engrosándolas con ceses de contratos temporales y excedencias voluntarias

ondacero.es

Elche | 21.06.2018 11:16

Hospital Universitario del Vinalopó de Elche.
Hospital Universitario del Vinalopó de Elche. | vinaloposalud.com

La Gerencia y Dirección médica del Departamento de Salud del Vinalopó ha hecho público un comunicado de respuesta a la denuncia por parte del Comité de Empresa de la marcha de un centenar de médicos en los últimos tres años.

Desde Ribera Salud se niega ese dato señalando que "en los últimos 3 años han sido 52 los médicos que se han marchado y lo han hecho voluntariamente, siendo además cifras muy similares a la de otros hospitales de nuestro entorno".

La dirección de Ribera Salud, empresa que gestiona el Hospital del Vinalopó y los centros de salud que dependen de su área, afirma que "somos transparentes y comunicamos estos datos al comité de empresa cada 3 meses" y acusan al comité de empresa de haber “inflado” los números para incluir en esas cifras "manipuladas" ceses de contratos temporales, excedencias para el cuidado de hijos o excedencias voluntarias de profesionales que vuelven a la organización.

Respecto a las declaraciones sobre la repercusión que este éxodo de médicos pueda estar teniendo en los usuarios, el comunicado de Ribera Salud aclara que "nuestros pacientes están perfectamente atendidos por nuestro equipo de profesionales, nuestro gran activo" y piden a los representantes sindicales y corporativos de los médicos "que dejen de crear alarma social" sospechando que se esté difundiendo esta situación "por intereses políticos".

Por su parte desde el Comité de Empresa, Raquel Martinez insiste tras la asamblea celebrada ayer en la que participaron medio centenar de facultativos, que " la empresa no cuenta porque no le interesa, ni los despidos disciplinarios, ni los despidos objetivos a los que habria que sumar un buen número de excedencias voluntarias que en realidad son ceses encubiertos".

Ante esta situación ayer en asamblea se decidió abrir unavia de comunicación con la empresa para establecer plazos concretos de cara a solucionar esta situación.