desconexion digital

En 2022 se detectaron más de 11.000 infracciones de empresas españolas que no cumplieron con el control del tiempo de trabajo de sus empleados, cifras que se tradujeron en 13,7 millones de euros en sanciones. El 60% de las empresas no cuenta con un plan definido para realizar una desconexión digital adecuada.

El movimiento 'Soy mayor no idiota' que surgió para protestar por la desconexión digital que sufren las personas mayores con los bancos, se extiende a la Sanidad.

Esta mañana en ‘Por fin no es lunes’ hablamos con Jorge Flores, director de ‘PantallasAmigas’ y con Daniel Martínez, psicólogo y coordinador terapéutico de la clínica Recal sobre cómo desconectar del móvil y del trabajo en verano. ¿Conseguiremos descansar en nuestras vacaciones?

La Ley de Protección de Datos que tramita el Congreso ha incorporado a su redacción el reconocimiento del llamado 'derecho a la desconexión digital' a trabajadores y empleados públicos con el fin de garantizar de que estos no tengan que atender a cuestiones relacionados con su empleo en momentos de descanso, permisos y vacaciones.

Vivimos en un mundo cada vez más conectado, pero en ocasiones resulta beneficioso alejarnos de las nuevas tecnologías para 'conectar' con lo realmente importante. Aquí te proponemos algunas razones para desconectar de vez en cuando.

Hablamos con Víctor Ruiz, profesor de la escuela de negocios EAE, sobre la desconexión digital fuera del horario laboral. Recalca que, a pesar de que no existe ninguna ley en España sobre esto, "sí tenemos sentencias que hablan de una cierta desconexión". Señala a Alemania como un ejemplo a seguir ya que, aún sin ninguna normativa al respecto, algunas empresas actúan "redireccionando los correos a personas que sí están trabajando en ese momento".

Unidos Podemos ha registrado una proposición no de ley para que se regule en España la desconexión digital. La idea es evitar que los empleados continúen trabajando desde los medios electrónicos tras finalizar su jornada laboral. El director de la 'Fundación Más Familia’ declara que es un derecho fundamental pero el problema está en cómo implementarlo. Con Elisa Beni, Mº José Tarancón y Javier Gallego nos preguntamos: ¿Debe ser la desconexión digital un derecho laboral? ¿Sin el respaldo y la fuerza de la ley, dejarán los jefes descansar a sus empleados?