No se usan lo suficiente sobre todo por desconocimiento
Aconsejan incrementar el número de mediaciones para resolver conflictos laborales
Se hacen pocas mediaciones para resolver conflictos laborales por desconocimiento y porque la sociedad tiene la cultura de que esos conflictos se resuelvan a través de un juez. Es una de las afirmaciones que hoy se han escuchado en la Jornada Laboralista que se ha celebrado en Ciudad Real, organizada por el Colegio de Graduados Sociales.
