igualdad salarial

Alba Sánchez Rubio, técnica laboral del Centro de la Mujer, nos habla de esos aspectos laborales que hacen que la mujer cobre menos, así como que dificultan que la mujer sea contratada.

Seguimos reivindicando una igualdad real y completa.

Mayte Vilaseca se detiene hoy en el Día Europeo para la igualdad salarial y María José Gimeno nos cuenta que la Cofradía de la Purísima Sangre de Sagunto se planteará si se abre a las mujeres con un cambio estatutario.

El programa de este martes ya campa a sus anchas por la web. Con fútbol sala, fútbol 11, ofertas de empleo público y un homenaje carrizoseño a la pequeña que más y mejor publicidad ha hecho de su pueblo. Además terminamos con la información de la comarca.

El IAM presenta en Cádiz la campaña ‘No dejes que tu experiencia te impida ver la desigualdad’, que invita a desmentir las creencias sobre la brecha, con motivo del Día de la igualdad salarial.

Escucha la edición de este martes de Más de Uno Jerez, con Juan Ignacio López

Podcast del 'Más de Uno Ceuta' del martes 22 de febrero de 2022, con Jose Antonio Rivero.

Hoy se celebra el Día por la Igualdad Salarial y asociaciones y sindicatos de la Comunitat Valenciana han aprovechado para recordar que que la brecha salarial, según datos de 2019, sigue siendo de entorno a un 21 por ciento en nuestro territorio.

La recuperación del empleo sigue beneficiando más a los varones mientras que el paro femenino representa el 60% del total

El 22 de febrero se celebra el día europeo por la igualdad salarial entre hombres y mujeres, momento de reivindicaciones y de poner el foco en un problema que aun no se ha corregido en nuestra sociedad. Euskadi presume de tener de los salarios más altos de España. Cada trabajador en esta comunidad autónoma gana de media al año 29.476.21€. Sin embargo, la realidad es bien distinta en función de género, porque los hombres ganan unos 3.000€ más de esa media. Las mujeres, pese a los avances en otros campos, siguen cobrando menos por sus trabajos. La brecha salarial que sufren las trabajadoras en Euskadi es del 19'5%. Pese a todo, esa desigualdad es menor que en 2016, cuando llegaba al 24'4%.

La Red de Empresarias de Marbella organiza un año más varias actividades con la vista puesta en el 22 de febrero y el 8 de marzo, días por la Igualdad Salarial y de la Mujer Trabajadora respectivamente.