Baja laboral

Debido al aumento de casos de coronavirus el número de bajas laborales se ha multiplicado, lo que hace que los médicos de atención primaria inviertan un 50% de su tiempo.

En el proceso de rastreo, se pedirá información para cursar estos trámites en los casos positivos

La variante ómicron ha causado estragos en la Policía haciendo que uno de cada cuatro agentes de hayan contagiado de coronavirus y se hayan cogido la baja.

Las abogadas Ángela Aragonés y Maria Lloret nos acompañarán cada lunes en nuestro magazine 'Más de Uno Marina Baixa' para aconsejarnos sobre cómo actuar ante determinadas situaciones laborales o personales. Hoy, Ángela Aragonés nos habla de derecho laboral, nos comenta las diferencias entre 'despido' y 'baja voluntaria' y nos guía por nuestros derechos e intereses a la hora de un despido

Hablamos con José Isern trabajador de correos en Segovia

La Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha confirmado que el Gobierno trabaja en una baja por incapacidad temporal para los padres que tengan que cuidar de hijos en cuarentena que no hayan dado positivo en las pruebas PCR.

Ignacio Rodríguez Burgos nos da su visión en términos económicos sobre los datos del paro, la ampliación de los ERTE en el sector del turismo y sobre las contracciones del Gobierno en materia laboral en caso de que un niño sea positivo en coronavirus.

Nuestros médicos de cabecera, Alfonso Fernández, Jesús de la Fuente y Esther Holgado hablan en Más de uno de las bajas laborales. Aseguran que ellos no tienen la manera de comprobar si un paciente tiene una gastroenteritis, por lo que tienen que creerles. Aunque sí que afirman que hay mucha gente que abusa de las bajas laborales, "hay gente que es una profesional del absentismo" y piden que sean los médicos de la propia empresa los que tienen que dar la baja del día. También recuerdan que no tiene sentido que los especialistas no puedan dar la baja, sino que tienen que hacer un informe para el médico de cabecera, "uno de los grandes en la atención primaria es la alta carga en burocracia".

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia ha desestimado el recurso presentado por una mujer contra la sentencia que respaldó el despido disciplinario acordado por la empresa en la que desarrollaba su trabajo al ser sorprendida en su propio negocio cuando se encontraba en situación de baja laboral.

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha desestimado el recurso presentado por una camarera contra la sentencia de un juzgado que declaró procedente su despido al haber sido descubierta "bailando con envidiable agilidad" y con movimientos bruscos de columna cuando estaba de baja laboral por una contractura.